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助理人力資源管理師重要考點:企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本程序

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本程序

  企業(yè)各類人員規(guī)劃的基本程序是:

  (1)調(diào)查、收集和整理涉及企業(yè)戰(zhàn)略決策和經(jīng)營環(huán)境的各種信息。

  (2)根據(jù)企業(yè)或部門的實際情況確定人員規(guī)劃期限,了解企業(yè)現(xiàn)有人力資源狀況,為預(yù)測工作準備精確而翔實的資料。

  (3)在分析人力資源需求和供給的影響因素的基礎(chǔ)上,采用定性和定量相結(jié)合,以定量為主的各種科學(xué)預(yù)測方法對企業(yè)未來人力資源供求進行預(yù)測。

  (4)制定人力資源供求協(xié)調(diào)平衡的總計劃和各項業(yè)務(wù)計劃,并分別提出各種具體的調(diào)整供大于求或供不應(yīng)求的政策措施。

  (5)人員規(guī)劃的評價與修正。

  (6) 評估人力資源規(guī)劃。

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