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2014年助理人力資源管理師重要考點(diǎn)復(fù)習(xí)資料匯總

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2014年助理人力資源管理師重要考點(diǎn)復(fù)習(xí)資料匯總,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!

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2014年助理人力資源管理師重要考點(diǎn)復(fù)習(xí)資料匯總
1 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系
2 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):組織結(jié)構(gòu)的外部環(huán)境
3 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的程序
4 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):部門結(jié)構(gòu)不同模式的選擇
5 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):組織結(jié)構(gòu)診斷的內(nèi)容和程序
6 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):組織變革實(shí)施的程序和方式
7 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):組織結(jié)構(gòu)整合的依據(jù)及過程
8 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):企業(yè)人力資源規(guī)劃的內(nèi)容和作用
9 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本程序
10 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):企業(yè)人員規(guī)劃的環(huán)境
11 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):人力資源預(yù)測的原理和內(nèi)容
12 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):人力資源需求預(yù)測的影響因素
13 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):人力資源需求預(yù)測的分析方法
14 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):人力資源供給預(yù)測的分析方法
15 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):企業(yè)人員供需平衡分析
16 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):制定人員規(guī)劃應(yīng)遵守的原則及程序
17 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):人力資源信息系統(tǒng)的內(nèi)容和作用
18 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):員工素質(zhì)測評(píng)詳解
19 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):員工素質(zhì)測評(píng)量化
20 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):品德測評(píng)、知識(shí)測評(píng)和能力測評(píng)
21 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):素質(zhì)測評(píng)的準(zhǔn)備、實(shí)施、調(diào)整和分析
22 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):面試的內(nèi)涵
23 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):面試的類型
24 助理人力資源管理師專業(yè)技能:面試的發(fā)展趨勢(shì)
25 助理人力資源管理師專業(yè)技能:面試的基本程序
26 助理人力資源管理師專業(yè)技能:面試中常見的問題
27 助理人力資源管理師專業(yè)技能:面試的實(shí)施技巧
28 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):結(jié)構(gòu)化面試的實(shí)施程序
29 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):行為描述面試簡介
30 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):招聘決策中的群體決策方法
31 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):無領(lǐng)導(dǎo)小組討論概述
32 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的流程
33 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的類型與原理
34 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):結(jié)構(gòu)化面試問題的類型
35 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):員工招聘時(shí)應(yīng)注意的問題
36 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):員工培訓(xùn)計(jì)劃制定的程序和方法
37 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):常用的教學(xué)設(shè)計(jì)程序
38 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):培訓(xùn)評(píng)估的重要意義
39 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):培訓(xùn)課程的要素
40 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的基本原則
41 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的程序
42 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):培訓(xùn)課程內(nèi)容的基本要求
43 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):培訓(xùn)教師的來源及特點(diǎn)
44 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):培訓(xùn)手段的設(shè)計(jì)方法
45 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告的撰寫步驟和要求
46 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):培訓(xùn)效果評(píng)估的方法
47 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):培訓(xùn)效果評(píng)估的基本步驟
48 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):培訓(xùn)評(píng)估的層級(jí)體系
49 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):培訓(xùn)效果評(píng)估的作用和內(nèi)容
50 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):績效考評(píng)效標(biāo)
51 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):常用的績效考評(píng)方法
52 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):績效考評(píng)中的誤差
53 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):培訓(xùn)效果評(píng)估的概念和形式
54 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):績效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)原則
55 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):關(guān)于績效考評(píng)指標(biāo)體系
56 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):關(guān)鍵績效指標(biāo)法(KPI)
57 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):建立KPI體系的意義
58 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):戰(zhàn)略導(dǎo)向KPI與一般績效評(píng)價(jià)體系
59 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):設(shè)計(jì)關(guān)鍵績效指標(biāo)的目的
60 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):關(guān)鍵績效指標(biāo)的基本特點(diǎn)
61 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):平衡計(jì)分卡的概念和特點(diǎn)
62 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):360度考評(píng)的實(shí)施程序
63 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):360度考評(píng)的注意事項(xiàng)
64 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):構(gòu)建和完善企業(yè)KPI的方法
65 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):360度考評(píng)方法的內(nèi)涵
66 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):360度考評(píng)的優(yōu)缺點(diǎn)
67 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):提取關(guān)鍵績效指標(biāo)的方法
68 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):提取關(guān)鍵績效指標(biāo)的程序
69 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):薪酬調(diào)查的種類
70 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):薪酬調(diào)查的作用
71 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):薪酬調(diào)查的程序和步驟
72 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):工作崗位橫向和縱向分類
73 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):企業(yè)工資制度的內(nèi)容及類型
74 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):工作崗位橫向分類的方法步驟
75 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):技能工資
76 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):績效工資制
77 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):工作崗位縱向分級(jí)的方法步驟
78 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):崗位薪點(diǎn)工資制
79 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):特殊群體的工資制度
80 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):經(jīng)營者年薪制
81 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):寬帶式工資結(jié)構(gòu)
82 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):員工工資的定位
83 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):團(tuán)隊(duì)工資制度
84 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):企業(yè)工資制度設(shè)計(jì)的原則
85 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):平等協(xié)商的含義
86 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):勞動(dòng)爭議內(nèi)容的特殊性
87 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):工作崗位分類的相關(guān)知識(shí)
88 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)設(shè)計(jì)程序
89 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):勞動(dòng)爭議仲裁的概念和程序
90 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):工資指導(dǎo)線的作用
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