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助理人力資源管理師重要考點(diǎn):無領(lǐng)導(dǎo)小組討論概述

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的概念、類型、原理和優(yōu)缺點(diǎn)

  1.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的概念:

  是指由一定數(shù)量的一組被評人(6~9人),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(約1小時(shí))就給定的問題進(jìn)行討論,討論中無領(lǐng)導(dǎo)。最后測評由觀察者給每一個(gè)應(yīng)試者評分。

  2.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的類型:

 ?、鸥鶕?jù)討論的主體有無情境性,分為無情境性討論和情境性討論。

  ⑵根據(jù)是否給應(yīng)聘者分配角色,分為不定角色討論和指定角色討論。

  3.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的優(yōu)點(diǎn):

 ?、啪哂猩鷦拥娜穗H互動效應(yīng)

 ?、颇茉诒辉u價(jià)者之間產(chǎn)生互動

 ?、怯懻撨^程真實(shí),易于客觀評價(jià)

 ?、缺辉u者難以掩飾自己的特點(diǎn)

 ?、蓽y評效率高

  4.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的缺點(diǎn):

 ?、蓬}目的質(zhì)量影響測評的質(zhì)量

  ⑵對評價(jià)者和測評標(biāo)準(zhǔn)的要求較高

 ?、菓?yīng)聘者表現(xiàn)易受同組其他成員影響

 ?、缺辉u者的行為仍然有偽裝的可能

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