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2014年二級人力資源管理師復習:企業(yè)補充保險

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 二級人力資源管理師復習:企業(yè)補充保險

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  企業(yè)補充保險

  【知識要求】

  一、企業(yè)年金的概念和內(nèi)容★★★

  (一)企業(yè)年金的概念

  企業(yè)年金,是指企業(yè)及其員工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上,自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。

  企業(yè)建立企業(yè)年金應具備3個條件:

  1.依法參加基本養(yǎng)老保險并按時足額繳費

  2.生產(chǎn)經(jīng)營比較穩(wěn)定,經(jīng)濟效益較好

  3.企業(yè)內(nèi)部管理制度健全

  (二)企業(yè)年金的適用范圍

  符合下列條件的企業(yè),可以建立企業(yè)年金:

  A、參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務 B、相應的經(jīng)濟負擔能力 C、已建立集體協(xié)商機制

  (三)企業(yè)年金方案的內(nèi)容

  企業(yè)年金方案的主要內(nèi)容包括:

  參加人員范圍資金籌集方式 員工企業(yè)年金個人賬戶管理方式 基金管理方式

  計發(fā)辦法和支付方式 支付企業(yè)年金待遇的條件 組織管理和監(jiān)督方式

  終止繳費的條件 雙方約定的其他事項

  企業(yè)年金適用于企業(yè)試用期滿的員工。

  (四)企業(yè)年金計劃的申報和備案

  企業(yè)在完成年金計劃設計方案以后,應該向所在地區(qū)縣級以上地方政府的勞動保障行政部門上報自己的年金計劃,中央所屬大型企業(yè)企業(yè)年金方案,應當報送勞動和社會保障部。勞動保障行政部門自收到企業(yè)年金方案文本之日起15日內(nèi)未提出異議的,企業(yè)年金方案即行生效。

  二、企業(yè)年金基金的管理 ◆◆◆

  (一)資金籌集方式

  企業(yè)年金所需要費用由企業(yè)和員工個人共同繳納。企業(yè)繳費的列支渠道按國家有關規(guī)定執(zhí)行;員工個人繳費可以由企業(yè)從員工個人工資中代扣。企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)上年度員工工資總額的1/12。

  (二)企業(yè)年金基金的組成

  企業(yè)年金基金由下列各項組成:企業(yè)繳費、員工個人繳費、企業(yè)年金基金投資運營收益。

  三、企業(yè)年金的支付方式 ◆◆◆

  (一)企業(yè)年金的領取 (二)個人賬戶轉移

  【能力要求】

  一、企業(yè)年金設計程序 ★★★

  1.確定補充養(yǎng)老金的來源。可行的來源方式有兩種:

  (1)完全由企業(yè)負擔(2)由企業(yè)和員工共同負擔

  2.確定每個員工和企業(yè)的繳費比例

  3.確定養(yǎng)老金支付的額度??梢杂幸韵聝煞N形式:

  (1)確定養(yǎng)老金的計算基礎額(2)確定養(yǎng)老金的支付率

  4.確定養(yǎng)老金的支付形式??梢杂腥N形式:一次性支付;定期支付;一次性支付與定期支付結合。

  5.確定實行補充養(yǎng)老保險的時間

  6.確定養(yǎng)老金基金管理辦法。

  二、企業(yè)年金的管理與監(jiān)督 ◆◆◆

  (一)建立企業(yè)年金理事會

  企業(yè)年金理事會由企業(yè)和員工代表組成,也可以聘請企業(yè)以外的專業(yè)人員參加,其中員工代表應不少于1/3。

  (二)確定受托人

  三、補充醫(yī)療保險設計程序 ◆◆◆

  1.確定補充醫(yī)療保險基金的來源與額度。

  2.確定補充醫(yī)療保險金支付的范圍。

  3.確定支付醫(yī)療費用的標準。

  4.確定補充醫(yī)療保險基金的管理辦法。

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