助理人力資源管理師重要考點:培訓課程設計的程序
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 助理人力資源管理師重要考點:培訓課程設計的程序,由環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供!
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培訓課程設計的程序
1)培訓項目計劃，包含三個層次：①企業(yè)培訓計劃 ②課程系統(tǒng)計劃 ③培訓課程計劃
2)培訓課程分析，主要包括：課程目標分析和培訓環(huán)境分析
3)信息和資料的收集、可咨詢客戶、學員和有關老師及借鑒其他培訓課程
4)課程模塊設計
5)課程內容的確定，包括①內容的選擇 ②內容的制作 ③內容的安排
6)課程演練與試驗
7)信息反饋與課程修訂
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