助理人力資源管理師重要考點(diǎn):培訓(xùn)效果評(píng)估的作用和內(nèi)容

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

瀏覽

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要助理人力資源管理師重要考點(diǎn):培訓(xùn)效果評(píng)估的作用和內(nèi)容,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!

　　培訓(xùn)效果評(píng)估的作用和主要內(nèi)容

　　作用：①可以對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行正確合理的判斷，以便了解某一項(xiàng)目是否達(dá)到原定的目標(biāo)和要求

　?、谑苡?xùn)人知識(shí)技術(shù)能力的提高或行為表現(xiàn)的改變是否直接來自培訓(xùn)的本身

　　③可以檢查出培訓(xùn)的費(fèi)用效益，有助于資金得到更加合理的配置

　　④可以較客觀地評(píng)價(jià)培訓(xùn)者的工作

　?、菘梢詾楣芾碚邲Q策提供所需的信息

　　評(píng)估內(nèi)容：①培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成情況評(píng)估

　　②培訓(xùn)效果效益綜合評(píng)估

　?、叟嘤?xùn)工作者的工作績(jī)效評(píng)估

　　編輯推薦：

　　2014年助理人力資源管理師重要考點(diǎn)復(fù)習(xí)資料匯總

編輯推薦

分享到：編輯：環(huán)球網(wǎng)校

資料下載精選課程老師直播真題練習(xí)

更多資料

更多課程

更多直播

更多真題