助理人力資源管理師重要考點:設(shè)計關(guān)鍵績效指標(biāo)的目的
更新時間:2015-12-09 17:52:46
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設(shè)計關(guān)鍵指標(biāo)的目的
1.從績效管理的全過程來看,不提取并設(shè)定關(guān)鍵績效指標(biāo)對績效進行管理,就無從提高組織或員工個人的績效。
2.對于管理者來說,提取并設(shè)定關(guān)鍵績效指標(biāo)對組織或員工個人的績效進行考評,能夠把握全局,明確目標(biāo),突出重點,簡化程序,滿足企業(yè)績效管理的需要。
3.對于被考評者---無論是組織還是個人來說,有利于清晰地知道自己將要做什么,以及將要做到什么程度。
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