助理人力資源管理師重要考點(diǎn):360度考評(píng)的實(shí)施程序
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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360度考評(píng)的實(shí)施程序
1.評(píng)價(jià)項(xiàng)目設(shè)計(jì)
?、胚M(jìn)行需求分析和可行性分析，決定是否采用360度考評(píng)方法。
⑵編制基于崗位勝任特征模型的評(píng)價(jià)問(wèn)卷。
2.培訓(xùn)考評(píng)者
3.實(shí)施360度考評(píng)
?、艑?shí)施考評(píng)
?、平y(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)信息并報(bào)告結(jié)果
⑶對(duì)被考評(píng)者進(jìn)行培訓(xùn)
?、绕髽I(yè)管理部門(mén)針對(duì)考評(píng)的結(jié)果所反映出來(lái)的問(wèn)題，制定改善行動(dòng)計(jì)劃。
4.反饋面談
5.效果評(píng)價(jià)
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