助理人力資源管理師重要考點(diǎn):企業(yè)工資制度設(shè)計(jì)的原則
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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企業(yè)工資制度設(shè)計(jì)的原則
1.公平性原則 橫向比較和縱向比較
⑴ 內(nèi)部公平性 可通過(guò)崗位評(píng)價(jià)來(lái)達(dá)到工資的內(nèi)部公平性
?、仆獠抗叫?進(jìn)行工資市場(chǎng)調(diào)查是保證外部公平的重要工具。
2.激勵(lì)性原則
3.競(jìng)爭(zhēng)性原則
4.經(jīng)濟(jì)性原則
5.合法性原則
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