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高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:企業(yè)激勵(lì)措施

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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名稱
特征
因素
內(nèi)部激勵(lì)
1、人的內(nèi)在動(dòng)機(jī)2、內(nèi)部激勵(lì)是人為了實(shí)現(xiàn)自我而采取的行動(dòng),無須外力驅(qū)使。3、內(nèi)部激勵(lì)使人在行動(dòng)中獲得愉悅和滿足
1、工作本身:喜歡的工作,工作具有挑戰(zhàn)性,工作內(nèi)容豐富化等2、工作結(jié)果:業(yè)務(wù)成就,創(chuàng)新,團(tuán)結(jié)等3、個(gè)人因素;奴表設(shè)定,自我實(shí)現(xiàn)等。另外閑暇時(shí)間見,與上級(jí)良好關(guān)系
外部激勵(lì)
1、是在外界的需求和外力作用下人的行動(dòng)2、需要外力驅(qū)使3、通過將行為結(jié)果和渴望的回報(bào)聯(lián)系起來達(dá)到刺激人采取行動(dòng)的目的。
1、物質(zhì)激勵(lì):基本工資。獎(jiǎng)金,福利待遇,分享系數(shù)等。2、社會(huì)感情激勵(lì):友誼,溫暖,親密關(guān)系,信任,認(rèn)可,表?yè)P(yáng),尊重

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