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2014年二級人力資源管理師基礎精講:群體決策法的含義和特點

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  群體決策法的含義和特點

  群體決策法是指在招聘活動中,組建決策團隊,由具有不同背景的多個決策人員對應聘者進行評價和打分,最后綜合各決策人員的評價意見,得出應聘者的最終評價結果的招聘決策方法。

  群體決策法的特點如下:

  1.決策人員的來源廣泛

  2.決策人員不唯一,在一定程度上削弱了決策者的主觀因素對決策結果的影響,提高了招聘決策的客觀性。

  3.群體決策法運用了運籌學群體決策法的原理,提高了招聘決策的科學性與有效性。

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