11月三級(jí)人力資源管理師考前資料:企業(yè)定員管理的作用
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企業(yè)定員管理的作用
對(duì)于企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理具有以下幾點(diǎn)重要作用：
1.合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。
在保證員工生理需求的基礎(chǔ)上，合理、節(jié)約的使用人力資源，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
2.合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)人力資源計(jì)劃的基礎(chǔ)。
按定員標(biāo)準(zhǔn)編制企業(yè)各類(lèi)員工的需求量計(jì)劃，是企業(yè)制定人力資源規(guī)劃時(shí)應(yīng)遵循的原則。
3.科學(xué)合理的定員是企業(yè)內(nèi)部各類(lèi)員工調(diào)配的主要依據(jù)。
定員可以幫助企業(yè)掌握各個(gè)崗位需要多少人、需要什么樣的人。
4.先進(jìn)合理的勞動(dòng)定員有利于提高員工隊(duì)伍的素質(zhì)。
合理的定員需要任職員工滿(mǎn)負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，這要求員工必須兢兢業(yè)業(yè)，并具備一定的技術(shù)業(yè)務(wù)水平。可以激發(fā)員工鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)的積極性，從而提高員工的素質(zhì)。
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