2014年11月三級(jí)人力資源管理師考前重點(diǎn)資料匯總

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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摘要 2014年11月三級(jí)人力資源管理師考前重點(diǎn)資料匯總,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您整理!

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2014年11月三級(jí)人力資源管理師考前重點(diǎn)資料匯總
1	2014年11月三級(jí)人力資源管理師考前重點(diǎn)資料:人力資源規(guī)劃的基本概念
2	2014年11月三級(jí)人力資源管理師考前重點(diǎn)資料:工作崗位分析概述
3	2014年11月三級(jí)人力資源管理師考前資料:工作崗位分析信息的來源
4	2014年11月三級(jí)人力資源管理師考前資料:崗位規(guī)范
5	2014年11月三級(jí)人力資源管理師考前資料:工作說明書
6	2014年11月三級(jí)人力資源管理師考前資料:工作崗位分析的程序
7	2014年11月三級(jí)人力資源管理師考前資料:決定工作崗位存在的前提
8	2014年11月三級(jí)人力資源管理師考前資料:工作崗位設(shè)計(jì)的基本原則
9	11月三級(jí)人力資源管理師考前資料:改進(jìn)崗位設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容
10	11月三級(jí)人力資源管理師考前資料:改進(jìn)工作崗位設(shè)計(jì)的意義
11	11月三級(jí)人力資源管理師考前資料:工作崗位設(shè)計(jì)的基本方法
12	11月三級(jí)人力資源管理師考前資料:企業(yè)定員的基本概念
13	11月三級(jí)人力資源管理師考前資料:企業(yè)定員管理的作用
14	11月三級(jí)人力資源管理師考前資料:企業(yè)定員的原則
15	11月三級(jí)人力資源管理師考前資料:企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)的概念
16	11月三級(jí)人力資源管理師考前資料:企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)的分級(jí)分類
17	11月三級(jí)人力資源管理師考前資料:編制企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)的原則
18	11月三級(jí)人力資源管理師考前資料:制度化管理的基本概念
19	11月三級(jí)人力資源管理師考前資料:人力資源制度規(guī)范的類型
20	11月三級(jí)人力資源管理師考前資料:人力資源管理師制度體系的構(gòu)成
21	11月三級(jí)人力資源管理師考前資料:制定人力資源管理制度的基本要求
22	11月三級(jí)人力資源管理師考前資料:人力資源費(fèi)用預(yù)算的審核
23	11月三級(jí)人力資源管理師考前資料:人力資源費(fèi)用支出的控制
24	11月三級(jí)人力資源管理師考前資料:員工內(nèi)部招募的優(yōu)缺點(diǎn)
25	11月三級(jí)人力資源管理師考前資料:員工外部招募的優(yōu)缺點(diǎn)
26	11月三級(jí)人力資源管理師考前資料:選擇招聘渠道的步驟
27	11月三級(jí)人力資源管理師考前資料:參加招聘會(huì)的主要程序
28	11月三級(jí)人力資源管理師考前資料:內(nèi)部招聘的主要方法
29	11月三級(jí)人力資源管理師考前資料:外部招聘的主要方法
30	11月三級(jí)人力資源管理師考前資料:筆試的使用范圍
31	11月三級(jí)人力資源管理師考前資料:招聘時(shí)筆試的特點(diǎn)
32	11月三級(jí)人力資源管理師考前資料:篩選簡歷的方法
33	11月三級(jí)人力資源管理師考前資料:筆試方法的應(yīng)用
34	11月三級(jí)人力資源管理師考前資料:面試的內(nèi)涵
35	11月三級(jí)人力資源管理師考前資料:面試的目標(biāo)
36	11月三級(jí)人力資源管理師考前資料:面試的基本程序
37	11月三級(jí)人力資源管理師考前資料:面試的主要方法
38	11月三級(jí)人力資源管理師考前資料:面試提問的技巧
不斷更新中，敬請(qǐng)關(guān)注！
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