2015年人力資源管理師三級日常練習(xí)題(17)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2015年人力資源管理師三級日常練習(xí)題(17),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
教材改版:環(huán)球網(wǎng)校獨(dú)家視頻解析人力新教材及考情變化
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1、實(shí)證研究方法重點(diǎn)是研究現(xiàn)象本身( )的問題。
(A)源自哪
(B)怎樣好
(C)為什么
(D)是什么
2、在市場經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)在決定勞動投入規(guī)模時，以取得( )為決策準(zhǔn)則，
(A)經(jīng)濟(jì)效益
(B)社會效益
(C)最低成本
(D)最大利潤
3、在處理勞動爭議時，如果沒有準(zhǔn)確適用的法律條款，( )可以直接適用，
(A)勞動法的首要原則
(B)勞動法律規(guī)范
(C)勞動法的基本原則
(D)相關(guān)國際公約
4、在勞動關(guān)系領(lǐng)域，工會不享有( )。
(A)參與權(quán)
(B)咨詢權(quán)
(C)知情權(quán)
(D)單方?jīng)Q定權(quán)
5、企業(yè)綜合平衡的任務(wù)不包括( )。
(A)最優(yōu)經(jīng)濟(jì)效果
(B)最優(yōu)比例
(C)最優(yōu)發(fā)展速度
(D)最優(yōu)戰(zhàn)略
D D C D D
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