2015年人力資源管理師三級(jí)日常練習(xí)題(28)
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熱門(mén)班型:2015年5月一對(duì)一金牌雙證套餐熱招中|代報(bào)名全面啟動(dòng)
1、依法能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的客觀(guān)現(xiàn)象是( )。
(A)勞動(dòng)契約關(guān)系
(B)勞動(dòng)法律事實(shí)
(C)勞動(dòng)合同關(guān)系
(D)勞動(dòng)合同事實(shí)
2、勞動(dòng)合同制度、集體合同制度本身就是一種( )。
(A)利益激勵(lì)機(jī)制
(B)利益妥協(xié)機(jī)制
(C)綜合平衡機(jī)制
(D)利益博弈機(jī)制
3、( )保證了企業(yè)的人力資源的配置權(quán)，它是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)權(quán)的重要組成部分。
(A)合同制度
(B)勞動(dòng)法律行為
(C)勞動(dòng)關(guān)系
(D)勞動(dòng)法律關(guān)系
4、我國(guó)勞動(dòng)立法規(guī)定集體合同的期限為( )。
(A)1～3年
(B)2～4年
(C)3～5年
(D)3～6年
5、個(gè)別勞動(dòng)者不履行集體合同規(guī)定的義務(wù)，則( )。
(A)承擔(dān)道義上的責(zé)任
(B)無(wú)須承擔(dān)責(zé)任
(C)按照勞動(dòng)合同的規(guī)定承擔(dān)責(zé)任
(D)承擔(dān)法律責(zé)任
B A A A C
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