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人力資源管理師考試:選擇題的應(yīng)試技巧

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 人力資源管理師考試:選擇題的應(yīng)試技巧

人力資源管理師考試:選擇題的應(yīng)試技巧

  一、涉及考試科目:第一場《理論知識》考試

  二、選擇題的命題視角

  選擇題包括單項選擇題和多項選擇題,選擇題是標(biāo)準(zhǔn)化考試中最基本的題型,主要考查應(yīng)考人員的記憶能力和理解能力,考查應(yīng)考人員以地一些基本概念、基本視點的掌握程度。

  (1)單項選擇題,考查各種概念、定義的內(nèi)涵;考查常識性的、比較重要的觀點;相近的概念。

  (2)多項選擇題,基本概念的延伸,或是一個問題中包含多個解釋,比如:性質(zhì),特點,方法等。

  三、應(yīng)對選對題的方法除了教材中的概念,并且注意對大標(biāo)題的記憶。還有應(yīng)該多做歷年的真題試卷,試卷中包含了考試的方向,尤其是近2年的試卷。不能盲目做真題,應(yīng)該把歷年真題中出現(xiàn)的考點在教材中進(jìn)行標(biāo)注,這樣可以縮小復(fù)習(xí)的范圍,更有易于加深記憶。

 

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