2015年二級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí):選擇薪酬市場(chǎng)調(diào)查方式
瀏覽
收藏
熱門班型:2015年5月一對(duì)一金牌雙證套餐熱招中|代報(bào)名全面啟動(dòng)!
選擇薪酬市場(chǎng)調(diào)查方式
一般來說，對(duì)于一些較明確的規(guī)范性崗位，采集所需要的薪酬信息時(shí)，可選擇使用簡(jiǎn)單的調(diào)查方法。但是新興的高新技術(shù)的復(fù)雜崗位的薪酬調(diào)查，則需要使用較為復(fù)雜的調(diào)查方法。
常用的調(diào)查方式有：
1.企業(yè)之間相互調(diào)查
企業(yè)之間相互調(diào)查是通過不同企業(yè)之間以及其員工之間的聯(lián)系進(jìn)行薪酬調(diào)查。那些有著良好的對(duì)外關(guān)系的企業(yè)比較適合采用這種方式。這類薪酬信息采集的方式，對(duì)某些企業(yè)來說，不失為一種簡(jiǎn)便易行、省時(shí)省力的調(diào)查方式。
2.委托中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查
3.采集社會(huì)公開的信息
(1)概念：采集社會(huì)公開的信息是指采集各級(jí)政府部門公布的數(shù)據(jù)資料，有關(guān)的行業(yè)協(xié)會(huì)、專業(yè)學(xué)會(huì)或?qū)W術(shù)團(tuán)體提供的薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)，以及見諸報(bào)紙、雜志、互聯(lián)網(wǎng)等各類媒體上公開發(fā)表的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，作為衡量企業(yè)員工薪酬水平和確定薪酬制度的重要依據(jù)和參考。
(2)特點(diǎn)：針對(duì)性不強(qiáng)
(3)適用：只有當(dāng)這些數(shù)據(jù)資料相對(duì)于委托調(diào)查等其他方式更為便宜適用，并達(dá)到一定水準(zhǔn)時(shí)，企業(yè)才可能采用。
4.調(diào)查問卷
(1)少數(shù)規(guī)范性崗位的薪酬調(diào)查：前三種方式(企業(yè)之間相互調(diào)查、委托中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查、采集社會(huì)公開的信息)比較簡(jiǎn)便易行。
(2)大量的、復(fù)雜的崗位的薪酬調(diào)查：采用正式的問卷調(diào)查的方式
(3)即使是工作內(nèi)容基本相同的同種崗位，在不同的企業(yè)中所獲得的報(bào)酬也有可能會(huì)出現(xiàn)很大的差距。產(chǎn)生這類問題的原因很多，它與以下幾方面的因素有關(guān)：
?崗位在不同的企業(yè)中對(duì)企業(yè)的價(jià)值或貢獻(xiàn)大小不同;
?特定企業(yè)的企業(yè)文化、管理理念和薪酬策略不同;
?在職者在該崗位上工作時(shí)間的長短不同;在職者在該崗位浮動(dòng)范圍之中的哪一個(gè)點(diǎn)上是不確定的;
?不同的行業(yè)有不同的慣例;
?不同企業(yè)所處的地理位置與勞動(dòng)力市場(chǎng)存在明顯的差異，等等。
編輯推薦：
2015年二級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí)資料匯總
更多二級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí)資料|歷年考試真題匯總
2014年下半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟趨R總
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師官方微博
最新資訊
- 2024年一級(jí)人力資源管理知識(shí)點(diǎn)匯總！免費(fèi)下載，職場(chǎng)晉升必備秘籍2024-10-10
- 2024年二級(jí)人力資源管理知識(shí)點(diǎn)匯總大揭秘！免費(fèi)下載資料，助你一次通關(guān)2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識(shí)點(diǎn)總結(jié) （三級(jí)）免費(fèi)下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識(shí)點(diǎn)總結(jié)（四級(jí)）大放送！免費(fèi)下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理新紀(jì)元：解鎖六大模塊，引領(lǐng)企業(yè)人才戰(zhàn)略新飛躍2024-09-11
- 【薪酬談判大揭秘】從“討價(jià)還價(jià)”到“戰(zhàn)略共贏”：人力資源管理薪酬管理實(shí)戰(zhàn)藝術(shù)2024-09-04
- 揭秘職場(chǎng)秘籍：從“尬聊”到“高手”的6大背景調(diào)查實(shí)操技巧2024-09-04
- 【HR必備】四級(jí)人力資源薪酬管理：考點(diǎn)大揭秘2024-09-04
- HR必備秘籍！解鎖人力資源師考試44個(gè)黃金公式2024-09-04
- 【HR必看】一級(jí)人力資源師必背10大金點(diǎn)，一鍵收藏，提分神器來襲2024-09-04
打卡人數(shù)
