2015年二級人力資源管理師復(fù)習(xí):浮動工資的設(shè)計
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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浮動工資(獎金或績效工資)的設(shè)計
員工的浮動工資(獎金或績效工資)不僅要與企業(yè)經(jīng)濟效益、部門業(yè)績考核結(jié)果掛鉤浮動，還必須與個人業(yè)績考核結(jié)果掛鉤。浮動工資分配的合理性取決于績效考核系統(tǒng)的科學(xué)性和與員工考核結(jié)果掛鉤的程度。浮動工資的設(shè)計方法包括確定浮動工資總額和確定個人浮動工資份額。
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