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2015年二級(jí)人力資源管理師日常練習(xí)題(25)

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2015年二級(jí)人力資源管理師日常練習(xí)題(25),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!

  教材改版:2015年報(bào)考熱點(diǎn)問(wèn)題

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  1、提成工資制中提成比例的確定需要考慮的因素包括( )

  (A)產(chǎn)品生產(chǎn)成本控制情況

  (B)一定的銷(xiāo)量中包含的利潤(rùn)

  (C)企業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售的主要門(mén)路

  (D)一定的銷(xiāo)售收入中包含的利潤(rùn)

  (E)企業(yè)產(chǎn)品與相關(guān)企業(yè)產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度

  【答案】:BCDE

  【解析】:提成比例的確定需要考慮的因素較多,主要有:一定的銷(xiāo)量或一定的銷(xiāo)售收入中包含的利潤(rùn)、企業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售的主要門(mén)路(主要靠營(yíng)銷(xiāo)人員的工作還是依靠企業(yè)強(qiáng)有力的廣告效應(yīng))、企業(yè)產(chǎn)品與相關(guān)企業(yè)產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度等。

  【專(zhuān)業(yè)教程】:P317

  2、企業(yè)的發(fā)展階段一般包括( )

  (A)創(chuàng)業(yè)期

  (B)起步期

  (C)成長(zhǎng)期

  (D)成熟期

  (E)衰退期

  【答案】:BCDE

  【解析】:企業(yè)的發(fā)展階段主要分為:起步期、成長(zhǎng)期、成熟期、衰退期。

  【專(zhuān)業(yè)教程】:P322

  3、( )屬于組合工資結(jié)構(gòu)

  (A)崗位技能工資

  (B)能力資格工資

  (C)崗位效益工資

  (D)技術(shù)等級(jí)工資

  (E)薪點(diǎn)工資

  【答案】:ACE

  【解析】:崗位技能工資、薪點(diǎn)工資制、崗位效益工資等都屬于這種工資結(jié)構(gòu)。

  【專(zhuān)業(yè)教程】:P323

  4、企業(yè)年金基金是由( )等項(xiàng)目組成的。

  (A)員工個(gè)人繳費(fèi)

  (B)企業(yè)繳費(fèi)

  (C)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳費(fèi)

  (D)政府繳費(fèi)

  (E)企業(yè)年金基金投資運(yùn)營(yíng)收益

  【答案】:ABE

  【解析】:企業(yè)年金基金由下列各項(xiàng)組成:企業(yè)繳費(fèi)、員工個(gè)人繳費(fèi)、企業(yè)年金基金投資運(yùn)營(yíng)收益。

  【專(zhuān)業(yè)教程】:P347

  5、勞務(wù)派遣現(xiàn)象出現(xiàn)的原因包括( )

  (A)促進(jìn)就業(yè)與再就業(yè)

  (B)降低勞動(dòng)管理成本

  (C)工會(huì)與企業(yè)家協(xié)會(huì)的合作

  (D)為強(qiáng)化勞動(dòng)法制提供條件

  (E)滿(mǎn)足外國(guó)組織駐華代表機(jī)構(gòu)的需求

  【答案】:ABDE

  【解析】:勞務(wù)派遣現(xiàn)象的出現(xiàn)及其迅速發(fā)展有其內(nèi)在的深刻原因。

  1.降低勞動(dòng)管理成本,2.促進(jìn)就業(yè),3.為強(qiáng)化勞動(dòng)法制提供條件4.滿(mǎn)足外國(guó)組織駐華代表機(jī)構(gòu)等特殊單位的需求

  【專(zhuān)業(yè)教程】:P354-355

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