2015年二級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí):企業(yè)員工工資結(jié)構(gòu)的調(diào)整

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來(lái)源：|0

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　　2015年二級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí):企業(yè)員工工資結(jié)構(gòu)的調(diào)整

　　企業(yè)員工工資結(jié)構(gòu)的調(diào)整亦即工資構(gòu)成的調(diào)整。工資結(jié)構(gòu)調(diào)整，涉及所有的員工，但它不是全員式普遍性調(diào)整，如果沒(méi)有工資增量，則一般是工資存量的再分配。

　　如何確定工資結(jié)構(gòu)，取決于工資改革的指導(dǎo)思想和所要達(dá)到的目標(biāo)。

　　如果強(qiáng)調(diào)實(shí)行崗位工資制，則要求工資標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)單明了，改革中就會(huì)把能合并的多種工資合并，包括獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。

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