2015年二級人力資源管理師復(fù)習(xí):企業(yè)年金基金的管理
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2015年二級人力資源管理師復(fù)習(xí):企業(yè)年金基金的管理
(一)資金籌集方式
企業(yè)年金所需要費(fèi)用由企業(yè)和員工個人共同繳納。企業(yè)繳費(fèi)的列支渠道按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;員工個人繳費(fèi)可以由企業(yè)從員工個人工資中代扣。
企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)上年度員工工資總額的1/12。企業(yè)和員工個人繳費(fèi)合計一般不超過本企業(yè)上年度員工工資總額。
(二)企業(yè)年金基金的組成
企業(yè)年金基金由下列各項(xiàng)組成：企業(yè)繳費(fèi)、員工個人繳費(fèi)、企業(yè)年金基金投資運(yùn)營收益。
(三)員工企業(yè)年金個人賬戶管理方式
1.企業(yè)年金基金實(shí)行完全積累，采用個人賬戶方式進(jìn)行管理。
2.企業(yè)年金基金可以按照國家規(guī)定投資運(yùn)營。企業(yè)年金基金投資運(yùn)營收益并入企業(yè)年金基金。
3.企業(yè)繳費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)年金方案規(guī)定比例計算的數(shù)額計入員工企業(yè)年金個人賬戶;員工個人繳費(fèi)額計入本人企業(yè)年金個人賬戶。
4.企業(yè)年金基金投資運(yùn)營收益，按凈收益率計入企業(yè)年金個人賬戶。
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