2015年二級人力資源管理師日常練習題(47)
瀏覽
收藏
1、(多選題)()屬于優(yōu)質產品競爭策略。
A.某公司的通過促銷模式擴大市場占有率
B.某公司使客戶以更低的價格享受更好的服務
C.某公司按照未來的市場需要設計出一批概念性產品
D.某公司使用了更好的原料，使產品的使用磨損率大大下降
E.某公司研發(fā)的新一代圖形加速器的運轉速度超過競爭對手
答案：AD，P20
2、(多選題)采取投資策略的企業(yè)的管理特點包括( )
A.重視人才儲備
B.員工參與管理
C.企業(yè)與員工建立長期工作關系
D.依靠工資、獎金維持員工的積極性
E.重視發(fā)揮管理人員和技術人員的作用
答案：ACE，P21
3、(多選題)通常情況下，( )。
A.實施吸引戰(zhàn)略的企業(yè)雇傭保障比較低
B.實施吸引戰(zhàn)略的企業(yè)的招聘主要來源于內在勞動力市場
C.實施投資策略的企業(yè)的崗位分析評價會盡可能詳盡具體
D.實施參與戰(zhàn)略的企業(yè)的員工更容易形成對企業(yè)的認同感
E.實施參與戰(zhàn)略的企業(yè)的薪酬水平在市場上處于較高水平
答案：AD，P23
4、(多選題)勞動力市場支持系統(tǒng)包括( )
A.就業(yè)與失業(yè)保險體系
B.住房保障體系
C..勞動力培訓開發(fā)體系
D,中介服務體系
E.相關法律法規(guī)體系
答案：ACDE
5、(單選題)一般而言， ( )企業(yè)文化的企業(yè)員工承擔的量化考核壓力最大。
A.家族式
B.發(fā)展式
C.官僚式
D.市場式
答案：D，P28
編輯推薦：
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2024年人力資源管理師模擬題（四級-理論知識），免費下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（三級-理論知識），免費下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備！二級人力資源管理師模擬題（理論），免費下載助力職場晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（一級理論）免費下載，備考無憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)操作）樣題匯總2023-12-22
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)知識）樣題匯總2023-12-22
打卡人數(shù)
