2015年二級人力資源管理師日常練習題(48)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2015年二級人力資源管理師日常練習題(48),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
1、(單選題)最能影響企業(yè)招聘能力的因素是( )。
A.企業(yè)文化
B.生產(chǎn)技術
C.財務實力
D.競爭策略
答案：C，P29
2、(多選題)某公司產(chǎn)品售價比競爭對手略低，市場占有率第一，適合該企業(yè)的企業(yè)文化包括( )。
A.官僚式
B.市場式
C.家庭式
D.參與式
E.發(fā)展式
答案：AB，P29
3、(單選題)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的設計，應當體現(xiàn)信念、愿景、目標、策略以及()等基本要素的統(tǒng)一性和綜合性。
A.任務
B.文化
C.理念
D.戰(zhàn)略
答案A
4、(多選題)勞動力市場支持系統(tǒng)包括( )
A.就業(yè)與失業(yè)保險體系
B.住房保障體系
C.勞動力培訓開發(fā)體系
D.中介服務體系
E.相關法律法規(guī)體系
答案：ACDE
5、(多選題)企業(yè)人力資源內部能力分析的內容包括( )的分析。
A.企業(yè)組織結構
B.專門人才的需求情況
C.人員素質結構
D.就業(yè)與失業(yè)保險體系
E.產(chǎn)業(yè)結構調整的影響
答案：ABC，P31
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