2015年人力資源管理師四級基礎(chǔ)知識(shí)練習(xí)題(10)
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 2015年人力資源管理師四級基礎(chǔ)知識(shí)練習(xí)題(10),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您整理發(fā)布!
1、企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)質(zhì)是實(shí)現(xiàn)( ACD )之間的動(dòng)態(tài)平衡。
(A)外部環(huán)境
(B)內(nèi)部環(huán)境
(C)企業(yè)實(shí)力
(D)戰(zhàn)略目標(biāo)
(E)長遠(yuǎn)發(fā)展
2、產(chǎn)品的心理定價(jià)策略包括(ABCDE )。
(A)整數(shù)定價(jià)策略
(B)尾數(shù)定價(jià)策略
(C)聲望定價(jià)策略
(D)招徠定價(jià)策略
(E)分級定價(jià)策略
3、影響工作滿意度的因素包括( ABCDE )。
(A)富有挑戰(zhàn)性的工作
(B)公平的報(bào)酬
(C)支持性的工作環(huán)境
(D)融洽的人際關(guān)系
(E)個(gè)人特征與工作的匹配
4、群體決策的優(yōu)點(diǎn)有( BCDE )。
(A)能比個(gè)體需要更少的時(shí)間
(B)能提供比個(gè)體更為豐富和全面的信息
(C)能提供比個(gè)體更多的不同的決策方案
(D)能增加決策的可接受性
(E)能增加決策過程的民主性
5、人力資源開發(fā)的主要內(nèi)容包括( ABCDE )。
(A)人才發(fā)現(xiàn)
(B)人才培養(yǎng)
(C)人才教育
(D)人才調(diào)劑
(E)人才使用
編輯推薦：
2015年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月22日
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2024年人力資源管理師模擬題（四級-理論知識(shí)），免費(fèi)下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（三級-理論知識(shí)），免費(fèi)下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備！二級人力資源管理師模擬題（理論），免費(fèi)下載助力職場晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（一級理論）免費(fèi)下載，備考無憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)知識(shí)）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)知識(shí)）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)操作）樣題匯總2023-12-22
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)知識(shí)）樣題匯總2023-12-22
打卡人數(shù)
