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2018年人力資源管理師考前沖刺模擬習(xí)題二(3)

更新時(shí)間:2018-05-06 08:40:01 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽60收藏6

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摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您整理發(fā)布2018年人力資源管理師考前沖刺模擬習(xí)題二(3),供您參考之用。

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一、單選題

1.勞動法的首要原則是()。

A.保障報(bào)酬權(quán)

B.保障物質(zhì)幫助權(quán)

C.保障勞動者的勞動權(quán)

D.保障休息休假權(quán)

【參考答案】C

2.下列不參與集體談判的是()。

A.企業(yè)雇主

B.公司董事會

C.工會代表

D.單位行政部門

【參考答案】D

3.()是勞動權(quán)的核心。

A.擇業(yè)權(quán)和勞動報(bào)酬權(quán)

B.就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)

C.休息休假權(quán)和勞動保護(hù)權(quán)

D.勞動保護(hù)權(quán)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

【參考答案】B

4.狹義的勞動爭議,是指員工與用人單位之問關(guān)于勞動關(guān)系、()的爭議,在 多數(shù)情況下,勞動爭議是針對狹義而言。

A.勞動合同

B.行政關(guān)系

C.勞動報(bào)酬

D.勞動權(quán)利與義務(wù)

【參考答案】D

5.()不是勞動爭議處理制度的內(nèi)容。

A.勞動爭議仲裁制度

B.勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解制度

C.勞動爭議民事調(diào)解制度

D.勞動爭議法律訴訟制度

【參考答案】C

6.正常情況下,每個(gè)月依照法定程序延長的工作時(shí)間不能超過()。

A.34小時(shí)

B.36小時(shí)

C.38小時(shí)

D.40小時(shí)

【參考答案】B

7.PDCA循環(huán)法的四個(gè)階段包括:①檢查;②執(zhí)行;③計(jì)劃;④處理。其正確排列順序?yàn)?)。

A.①②③④

B.③②①④

C.③①④②

D.④①③②

【參考答案】B

8.()又稱為“華德決策準(zhǔn)則”。

A.悲觀決策標(biāo)準(zhǔn)

B.樂觀系數(shù)決策標(biāo)準(zhǔn)

C.中庸決策標(biāo)準(zhǔn)

D.最小后悔決策標(biāo)準(zhǔn)

【參考答案】A

9.資源開發(fā)和利用活動可分成兩大類,即基本活動和()。

A.企業(yè)戰(zhàn)略活動

B.企業(yè)行業(yè)活動

C.最終產(chǎn)品的活動

D.支持活動

【參考答案】D

10.樂觀系數(shù)決策標(biāo)準(zhǔn)是決策者對未來情況持較樂觀的態(tài)度,且又考慮到不利形勢產(chǎn) 生的影響,又稱()準(zhǔn)則。

A.華德決策

B.赫威斯

C.亞當(dāng)斯

D.中庸

【參考答案】B

二、多選題

1.人口年齡結(jié)構(gòu)對勞動力供給的影響主要表現(xiàn)在()。

A.就業(yè)人口總量

B.勞動年齡組內(nèi)部年齡構(gòu)成

C.勞動年齡人口占人口總體比重

D.勞動年齡組外部年齡構(gòu)成

E.勞動年齡人口占失業(yè)人口比重

【參考答案】BC

2.勞動者工資差距的內(nèi)容包括()。

A.產(chǎn)業(yè)部門差異

B.地區(qū)差異

C.職業(yè)差異

D.教育程度差異

E.年齡性別差異

【參考答案】ABCDE

3.(),與其它市場相比具有顯著的特殊性,這種特殊性導(dǎo)致勞動力市場與其他市場的重大區(qū)別是勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)產(chǎn)生的基礎(chǔ)。

A.勞動力市場配置的資源是勞動力

B.勞動力市場交換的商品是勞動力

C.勞動力具有交換價(jià)值

D.勞動力具有流動性

E.勞動力的無形性

【參考答案】AB

4.下列對勞動者權(quán)益的保護(hù)表現(xiàn)為優(yōu)先保護(hù)的是()。

A.對企業(yè)裁員進(jìn)行嚴(yán)格限制

B.保護(hù)女職工的勞動安全衛(wèi)生條件

C.優(yōu)先錄用原企業(yè)被裁人員或下崗人員

D.企業(yè)貼有“安全第一,生產(chǎn)第二”的標(biāo)語

E.為了擴(kuò)大就業(yè),盡量保證企業(yè)的經(jīng)營效益

【參考答案】AD

5.社會保險(xiǎn)具有()特征。

A.強(qiáng)制性

B.社會性

C.互濟(jì)性

D.補(bǔ)償性

E.差別性

【參考答案】ABCD

6.根據(jù)解釋主體的不同,正式解釋分為()。

A.立法解釋

B.司法解釋

C.行政解釋

D.任意解釋

E.合同解釋

【參考答案】ABC

7.在勞動法中,促進(jìn)就業(yè)制度包括()。

A.國家有關(guān)勞動就業(yè)的方針

B.政府有關(guān)部門提供就業(yè)服務(wù)和實(shí)施失業(yè)保護(hù)等方面的責(zé)任和措施

C.政府對婦女、殘疾人、少數(shù)民族、退役軍人等特殊群體的就業(yè)措施

D.政府為保護(hù)各類勞動者的合法權(quán)益而制定的有關(guān)勞動條件的最低標(biāo)準(zhǔn)

E.政府對要求就業(yè)或已經(jīng)就業(yè)的勞動者進(jìn)行專業(yè)知識與技能訓(xùn)練的措施

【參考答案】ABC

8.決策科學(xué)化的要求包括()。

A.合理的決策標(biāo)準(zhǔn)

B.有效的信息系統(tǒng)

C.系統(tǒng)的決策觀念

D.科學(xué)的決策程序

E.決策方法科學(xué)化

【參考答案】ABCDE

9.企業(yè)的外部經(jīng)營環(huán)境中的微觀環(huán)境包括()。

A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

B.法律環(huán)境

C.產(chǎn)業(yè)環(huán)境

D.市場環(huán)境

E.政治環(huán)境

【參考答案】CD

10.企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃包括()。

A.企業(yè)計(jì)劃職能的作用和特點(diǎn)

B.制訂企業(yè)計(jì)劃的原則

C.編制經(jīng)營計(jì)劃的方法

D.綜合平衡法

E.企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃的目標(biāo)管理

【參考答案】ABCE

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