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2018下半年二級(jí)人力資源管理師考前強(qiáng)化第一輪習(xí)題十三(1)

更新時(shí)間:2018-10-22 11:06:18 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽47收藏18

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單選題

1、(  )的選擇是績(jī)效評(píng)價(jià)的重點(diǎn)和難點(diǎn),也是績(jī)效管理中一個(gè)技術(shù)性很強(qiáng)的問(wèn)題。

A.績(jī)效考評(píng)方法

B.績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

C.績(jī)效考評(píng)過(guò)程

D.績(jī)效考評(píng)結(jié)果

答案:A

2、(  )即考評(píng)者按照自己的標(biāo)準(zhǔn)尋找被考評(píng)者與其不同的方面進(jìn)行評(píng)定。

A.對(duì)比偏差

B.相似偏差

C.后繼效應(yīng)

D.暈輪效應(yīng)

答案:A

3、以反映和體現(xiàn)被考評(píng)者的品質(zhì)特征的指標(biāo)為主體構(gòu)成的考評(píng)體系是(  )。

A.行為過(guò)程型的績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系

B.工作結(jié)果型的績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系

C.品質(zhì)特征型的績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系

D.行為導(dǎo)向型的績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系

答案:C

4、局部改變某個(gè)科室的職能屬于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革的(  )變革方式。

A.改良式

B.漸進(jìn)式

C.計(jì)劃式

D.爆破式

答案:A

5、關(guān)于勞務(wù)派遣的內(nèi)容,下列描述錯(cuò)誤的是(  )。

A.指勞務(wù)派遣單位與接受單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,由勞務(wù)派遣單位招用雇員并派遣該勞動(dòng)者到接受單位工作,勞動(dòng)者和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)從中獲得收入的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)

B.是一種典型的非正規(guī)就業(yè)方式

C.被派遣勞動(dòng)者只與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)形成勞動(dòng)關(guān)系

D.本質(zhì)特征是雇用和使用相分離

答案:C

6、進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)。要選擇不同的部門(mén)結(jié)構(gòu)模式,(  )不屬于部門(mén)結(jié)構(gòu)模式。

A.直線職能制

B.咨詢(xún)機(jī)構(gòu)

C.超事業(yè)部制

D.事業(yè)部制

答案:B

7、下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的說(shuō)法不正確的是(  )。

A.仲裁要遵循回避原則

B.仲裁遵循非強(qiáng)制性原則

C.仲裁對(duì)象具有特定性

D.仲裁主體具有特定性

答案:B

8、信息采集主要通過(guò)(  )方法獲得。

A.抽樣調(diào)查

B.訪談

C.實(shí)地調(diào)查

D.實(shí)地觀察

答案:A

9、形式為“較多、多、一般、少”的員工素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)度為(  )。

A.量詞式標(biāo)度

B.數(shù)量式標(biāo)度

C.定義式標(biāo)度

D.等級(jí)式標(biāo)度

答案:A

10、(  )作為勞動(dòng)力這一生產(chǎn)要素的均衡價(jià)格是連接雇主與雇員的橋梁。

A.工資

B.勞動(dòng)關(guān)系

C.勞動(dòng)法律關(guān)系

D.事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

答案:A

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