2018下半年三級人力資源管理師考前11天練習一(2)

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6.[單選題]()是指調(diào)整勞動關系以及與勞動關系密切聯(lián)系的其他一些社會關系時必須遵循的基

本準則。

A.憲法的基本原則

B.憲法的指導思想

C.勞動法的基本原則

D.勞動法的指導思想

【參考答案】C

【參考解析】勞動法的基本原則是指調(diào)整勞動關系以及與勞動關系密切聯(lián)系的其他一些社會關系時必須遵循的基本準則，即必須遵循的基本規(guī)范和指導思想。

7.[單選題]下列不屬于現(xiàn)行《勞動法》主要制度的是()。

A.就業(yè)促進制度

B.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度

C.集體談判制度

D.職業(yè)技能開發(fā)制度

【參考答案】B

【參考解析】共823人答過，平均正確率58.6%參考解析：現(xiàn)行《勞動法》主要由就業(yè)促進制度、集體談判和集體合同制度、勞動標準制度 、職業(yè)技能開發(fā)制度、社會保險制度、勞動爭議處理制度和勞動監(jiān)督檢查制度組成。

8.[多選題]勞動法一般由()制度組成。

A.職業(yè)培訓制度

B.勞動標準制度

C.勞動爭議處理制度

D.社會保險制度

E.勞動法的監(jiān)督檢查制度

【參考答案】ABCDE

【參考解析】我國勞動法的體系由以下勞動法律制度構成：①促進就業(yè)法律制度;②勞動合同 和集體合同制度;③勞動標準制度;④職業(yè)培訓制度;⑤社會保險和福利制度;⑥勞動爭議處理制 度;⑦工會和職工民主管理制度;⑧勞動法的監(jiān)督檢查制度。

9.[單選題]以下不屬于勞動法基本原則特點的是()。

A.指導性

B.權威性

C.穩(wěn)定性

D.唯一性

【參考答案】D

【參考解析】勞動法的基本原則的特點在于：①勞動法的基本原則是勞動法律部門中具有指導性、綱領性的法律規(guī)范;②不同的法律部門有著不同的基本原則，勞動法的基本原則反映了所調(diào)整的勞動關系的特殊性，反映了勞動法律部門的本質(zhì)和特點;③勞動法的基本原則有著高度的穩(wěn)定性;④基本原則具有高度的權威性，對各項勞動法律制度均具有約束力。

10.[單選題]當員工代表或工會代表與單位行政部門或雇主之間，就勞動條件的改善和勞動關 系的處理問題進行談判，并達成一致時，雙方達成的協(xié)議稱為()。

A.勞動合同

B.集體協(xié)議

C.集體合同

D.勞資協(xié)議

【參考答案】C

【參考解析】集體合同是通過工會與雇主或雇主協(xié)會按照合法的程序，經(jīng)過集體談判達成的關 于一般勞動條件的協(xié)議。當員工代表或工會代表與單位行政部門或雇主之間，就勞動條件的改善和勞動關 系的處理問題進行談判，并達成一致時，雙方達成的協(xié)議稱為集體合同