2019年三級人力資源管理師考試第一章習(xí)題：人力資源規(guī)劃(3)

多項(xiàng)選擇題

27、人員規(guī)劃是對企業(yè)人員的( )的整體規(guī)劃。

A.總量

B.供給

C.構(gòu)成

D.需求

E.流動

參考答案：ACE

參考解析：人員規(guī)劃是對企業(yè)人員總量、構(gòu)成、流動的整體規(guī)劃

28、定員定額標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容包括( )。

A.崗位培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)

B.崗位員工規(guī)范

C.時間定額標(biāo)準(zhǔn)

D.雙重定額標(biāo)準(zhǔn)

E.產(chǎn)量定額標(biāo)準(zhǔn)

參考答案：CDE

參考解析：包括編制定員標(biāo)準(zhǔn)、各類崗位人員標(biāo)準(zhǔn)、時間定額標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)量定額標(biāo)準(zhǔn)或雙重定額標(biāo)準(zhǔn)等。

29、崗位勞動規(guī)則包括( )。

A.組織規(guī)則

B.崗位規(guī)則

C.行為規(guī)則

D.時間規(guī)則

E.安全規(guī)則

參考答案：ABCD

參考解析：崗位勞動規(guī)則包括：(1)時間規(guī)則。(2)組織規(guī)則。(3)崗位規(guī)則。(4)協(xié)作規(guī)則。(5)行為規(guī)則。

30、工作說明書中崗位的基本資料，包括( )等識別信息。

A.崗位名稱

B.工作權(quán)限

C.崗位等級

D.定員標(biāo)準(zhǔn)

E.工作內(nèi)容

參考答案：ACD

參考解析：工作說明書中崗位的基本資料包括崗位名稱、崗位等級、崗位編碼、定員標(biāo)準(zhǔn)、直接上下級和分析日期等方面識別信息。

31、以下關(guān)于工作說明書的說法，正確的是( )。

A.內(nèi)容可繁可簡，結(jié)構(gòu)形式呈現(xiàn)多樣化

B.身體條件包括體格和體力兩項(xiàng)要求

C.資歷是由工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷條件構(gòu)成

D.工作權(quán)限可以不必與工作責(zé)任相一致

E.崗位職責(zé)主要包括職責(zé)概述和職責(zé)范圍

參考答案：ABCE

參考解析：為了確保工作的正常開展，必須賦予每個崗位不同的權(quán)限，但權(quán)限必須與工作責(zé)任相協(xié)調(diào)、相一致。

32、工作崗位定員主要根據(jù)( )等因素來確定定員人數(shù)。

A.工作量

B.工作任務(wù)

C.崗位區(qū)域

D.工作效率

E.實(shí)行兼職作業(yè)的可能性

參考答案：ABCE

參考解析：工作崗位定員，主要根據(jù)工作任務(wù)、崗位區(qū)域、工作量，并考慮實(shí)行兼職作業(yè)的可能性等因素來確定定員人數(shù)。

33、審核人工成本預(yù)算的方法包括( )。

A.注意比較分析費(fèi)用使用趨勢

B.保證企業(yè)支付能力和員工利益

C.注意檢查項(xiàng)目尤其是子項(xiàng)目是否齊全

D.注重內(nèi)外部環(huán)境變化，進(jìn)行動態(tài)調(diào)整

E.關(guān)注國家有關(guān)規(guī)定和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的新變化

參考答案：ABD

參考解析：審核人工成本預(yù)算的方法(1)注重內(nèi)外部環(huán)境變化，進(jìn)行動態(tài)調(diào)整;(2)在審核下一年的人工成本預(yù)算時，先將本年度的費(fèi)用預(yù)算和上一年度的費(fèi)用預(yù)算，以及上一年度費(fèi)用結(jié)算和當(dāng)年已發(fā)生的費(fèi)用結(jié)算情況統(tǒng)計(jì)清楚，然后比較分析，從預(yù)算與結(jié)算的比較結(jié)果，分析費(fèi)用使用趨勢。(3)預(yù)算人工成本在企業(yè)文化經(jīng)營預(yù)算中的額度，以保證企業(yè)的支付能力和員工利益的實(shí)現(xiàn)。保證企業(yè)支付能力和員工利益

34、工作說明書的內(nèi)容包括( )。

A.家庭主要關(guān)系

B.監(jiān)督與崗位關(guān)系

C.心理品質(zhì)要求

D.勞動條件和環(huán)境

E.思想政治面貌

參考答案：BCD

參考解析：3、工作說明書的內(nèi)容。(1)基本資料。(2)崗位職責(zé)。(3)監(jiān)督與崗位關(guān)系。(4)工作內(nèi)容和要求。(5)工作權(quán)限。(6)勞動條件和環(huán)境。(7)工作時間。(8)資歷。(9)身體條件。(10)心理品質(zhì)要求。(11)專業(yè)知識和技能要求。(12)績效考評。

35、按崗位規(guī)范的具體內(nèi)容，崗位規(guī)范的基本形式包括( )。

A.管理崗位知識能力規(guī)范

B.管理崗位培訓(xùn)規(guī)范

C.生產(chǎn)崗位操作規(guī)范

D.其他種類的崗位規(guī)范

E.生產(chǎn)崗位技術(shù)業(yè)務(wù)能力規(guī)范

參考答案：ABCDE

參考解析：按崗位規(guī)范的具體內(nèi)容，崗位規(guī)范有以下幾種基本形式(1)管理崗位知識能力規(guī)范。(2)管理崗位培訓(xùn)規(guī)范。(3)生產(chǎn)崗位技術(shù)業(yè)務(wù)能力規(guī)范。(4)生產(chǎn)崗位操作規(guī)范。(5)其他種類的崗位規(guī)范。

36、按照社會實(shí)體單位的性質(zhì)和特點(diǎn)，人員編制可分為( )。

A.行政編制

B.企業(yè)編制

C.軍事編制

D.機(jī)構(gòu)編制

E.政府編制

參考答案：ABC

參考解析：人員編制按照社會實(shí)體單位的性質(zhì)和特點(diǎn)，可分為行政編制、企業(yè)編制、軍事編制等。

37、政府有關(guān)部門發(fā)布的年度企業(yè)工資指導(dǎo)線包括( )。

A.基準(zhǔn)線

B.控制下線

C.預(yù)警線

D.控制上線

E.平均線

參考答案：ABC

參考解析：關(guān)注政府有關(guān)部門發(fā)布的年度企業(yè)工資指導(dǎo)線，用三條線即基準(zhǔn)線、預(yù)警線(上線)和控制下線來衡量本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況。

38、工作崗位分析信息的主要來源有( )。

A.書面的材料

B.同事的報(bào)告

C.任職者報(bào)告

D.直接的觀察

E.任職者家屬的報(bào)告

參考答案：ABCD

參考解析：工作崗位分析信息的主要來源有書面資料、任職者的報(bào)告、同事的報(bào)告、直接的觀察。

39、企業(yè)定員的原則包括( )。

A.定員標(biāo)準(zhǔn)要長期固定

B.必須以精簡、高效、節(jié)約為目標(biāo)

C.各類人員的比例關(guān)系要協(xié)調(diào)

D.必須以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)為依據(jù)

E.要做到人盡其才，人事相宜

參考答案：BCDE

參考解析：企業(yè)定員的原則包括：①定員必須以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)為依據(jù)②定員必須以精簡、高效、節(jié)約為目標(biāo)③各類人員的比例關(guān)系要協(xié)調(diào)④要做到人盡其才，人事相宜⑤要創(chuàng)造一個貫徹執(zhí)行定員標(biāo)準(zhǔn)的良好環(huán)境⑥定員標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)適時修訂.

40、以下屬于管理崗位培訓(xùn)規(guī)范內(nèi)容的是( )。

A.知識要求

B.指導(dǎo)性培訓(xùn)計(jì)劃

C.經(jīng)歷要求

D.參考性培訓(xùn)大綱

E.能力要求

參考答案：BD

參考解析：管理崗位培訓(xùn)規(guī)范。它主要包括以下幾項(xiàng)內(nèi)容：①指導(dǎo)性培訓(xùn)計(jì)劃。②參考性培訓(xùn)大綱和推薦教材。

o 41、從標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容上看，行業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)包括( )。

A.用人的數(shù)量和質(zhì)量要求

B.規(guī)定各類人員劃分標(biāo)準(zhǔn)

C.各工種工序的工藝流程

D.核算定員的基本原理和方法

E.采用的典型設(shè)備和技術(shù)條件

參考答案：ABCE

參考解析：行業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括：1.企業(yè)管理體制以及機(jī)構(gòu)設(shè)置的基本要求和規(guī)范，2.根據(jù)不同生產(chǎn)類型和生產(chǎn)環(huán)境、條件，3.規(guī)定各類人員劃分的方法和標(biāo)準(zhǔn)。4.對本標(biāo)準(zhǔn)涉及的新術(shù)語給出確切定義。5.企業(yè)各工種、崗位的劃分，6.各工種、工序的工藝流程及作業(yè)要求。7.采用的典型設(shè)備與技術(shù)條件。8.用人的數(shù)量與質(zhì)量要求。9.人員任職的國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)(等級)。