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2019上半年三級(jí)人力考前考點(diǎn)總結(jié):人力資源費(fèi)用支出的控制

更新時(shí)間:2019-04-04 08:45:01 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽40收藏20

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人力資源費(fèi)用支出的控制

一、人力資源費(fèi)用支出控制的作用

1、是在保證員工切身利益,使工作順利完成的前提下使企業(yè)達(dá)成人工成本目標(biāo)的重要手段。2、是降低招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議等人力資源管理費(fèi)用的重要途徑。

3、為防止濫用管理費(fèi)用提供了保證。

二、人力資源費(fèi)用支出控制的原則

及時(shí)性原則、節(jié)約性原則、適應(yīng)性原則、權(quán)責(zé)利相結(jié)合原則

【能力要求】

人力資源費(fèi)用支出控制的程序

1.制定控制標(biāo)準(zhǔn)

2.人力資源費(fèi)用支出控制的實(shí)施

3.差異的處理

詳情請(qǐng)看:2019上半年三級(jí)人力資源管理師考試考前考點(diǎn)匯總

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