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2022年人力資源3級(jí)考試試題

更新時(shí)間:2022-03-31 15:25:13 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽50收藏25

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摘要 備考2022年三級(jí)人力資源管理師考試需要掌握知識(shí)點(diǎn)!2022年三級(jí)人力資源管理師考試?yán)碚撝R(shí)考點(diǎn)如何備考。為了考生更好的復(fù)習(xí)備考,小編特此整理了2022年人力資源3級(jí)考試試題,詳情如下:

2022年三級(jí)人力資源管理師考試即將開(kāi)始,備考三級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)需要掌握教材考點(diǎn),本文整理2022年人力資源3級(jí)考試試題,供各位考生參考學(xué)習(xí)。另外,為了通知各位考生參加三級(jí)人力資源管理師考試時(shí)間等信息,環(huán)球網(wǎng)校特設(shè)了 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,以便于您收到免費(fèi)的短信提醒,不想忘記,就快來(lái)免費(fèi)申請(qǐng)吧~

【2022年三級(jí)人力資源師理論知識(shí)課后習(xí)題匯總】

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1、 薪酬結(jié)構(gòu),是指一個(gè)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)中各個(gè)職位的相對(duì)價(jià)值和實(shí)付薪酬之間保持著什么樣的關(guān)系,這種關(guān)系不是隨意的,是服從以某種原則為依據(jù)的一定規(guī)律,這種關(guān)系和規(guī)律經(jīng)常使用( )來(lái)表示。

A、 薪酬關(guān)系

B、 薪酬結(jié)構(gòu)線

C、 薪酬體系

D、 薪酬植物關(guān)系曲線

2、 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定,勞動(dòng)合同的訂立和變更,應(yīng)當(dāng)遵循( ):

A、 互惠互利、平等自愿

B、 平等自愿、協(xié)商一致

C、 互惠互利、協(xié)商一致

D、 協(xié)商一致、公平合理

3、 根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》規(guī)定,我國(guó)目前處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)有三種,即( )、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)和人民法院。

A、 勞動(dòng)與社會(huì)保障部

B、 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)

C、 地方勞動(dòng)行政管理部門

D、 工會(huì)組織

4、 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)應(yīng)自當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解之日起( )日內(nèi)結(jié)案,逾期未結(jié)案的視為調(diào)解失敗。

A、15

B、30

C、45

D、60

5、 仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)從組成仲裁庭之日起( )日內(nèi)結(jié)案,案情復(fù)雜需要延期的,保仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)后可以適當(dāng)延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不得超過(guò)30日。

A、15

B、30

C、45

D、60

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1、客觀選擇可能通過(guò)的科目,選擇自己最可能的場(chǎng)次和科目數(shù),不要盲目都通過(guò),要“各個(gè)擊破”;

2、切合自己實(shí)際地編制好人力資源管理師備考復(fù)習(xí)計(jì)劃,把計(jì)劃與實(shí)際進(jìn)度盡量吻合,不要過(guò)高,也不要過(guò)慢;

3、對(duì)照教程、聽(tīng)課、復(fù)習(xí)資料等,能夠有效判斷自己的進(jìn)步程度;

4、注意基本要求,對(duì)于自己在消化內(nèi)容方面要保證基本的程度,不能不看書或很少看書而直奔做題或選擇重點(diǎn)直接背誦;

5、有效地調(diào)節(jié)自己的不當(dāng)之處,判斷對(duì)于內(nèi)容中關(guān)鍵點(diǎn)的范圍是否掌握較為準(zhǔn)確,掌握是否扎實(shí),方法是否感覺(jué)或驗(yàn)證正確與否,哪個(gè)地方不到位,都應(yīng)該及時(shí)嚴(yán)格地糾正之;

6、練習(xí)中的效果,哪些是確實(shí)的重點(diǎn)漏洞,哪些是無(wú)關(guān)緊要的非重點(diǎn)的錯(cuò)誤(不必要為非重點(diǎn)的錯(cuò)誤而煩惱,這需要與常規(guī)的真題重點(diǎn)對(duì)照而判斷出來(lái));

7、交流中,別人的看法或做法,哪些是可取的,哪些是不可取的,哪些適合自己,哪些不適合自己,哪些問(wèn)題的提高或糾正會(huì)大幅度地提高效率或成績(jī),應(yīng)該清楚判斷;

8、考場(chǎng)上答題方法的正確地選擇,只要把握好主流方向,就可以發(fā)揮,并注意答題節(jié)奏和進(jìn)度,保證完整答完題目。

環(huán)球網(wǎng)校友情提示:以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的2022年人力資源3級(jí)考試試題。小編會(huì)把三級(jí)人力資源管理師備考試題整理為PDF文檔,點(diǎn)擊下方按鈕就能免費(fèi)下載!

分享到: 編輯:維妮

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