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2008年人力資源管理師考試沖刺試題一(2)

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2008年人力資源管理師考試沖刺試題一(2)

網(wǎng)校為了方便廣大學(xué)員有效備考人力資源管理師考試,特意整理了2008年人力資源管理師考試沖刺試題一(2),希望這份2008年人力資源管理師考試沖刺試題一(2)能夠幫助大家更好的學(xué)習(xí)與復(fù)習(xí)。

  2008年人力資源管理師考試沖刺試題一(2)

  8.在我國建立的多層次養(yǎng)老保險體系中,居于核心的是( )

  A.職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險

  B.商業(yè)保險

  C.補充養(yǎng)老保險

  D.基本養(yǎng)老保險

  9.人員保護的根本目的是為了保護勞動者在勞動過程中的( )

  A.健康和福利

  B.福利和安全

  C.福利和衛(wèi)生

  D.安全與健康

  10.勞動法規(guī)定,當勞動爭議發(fā)生后,當事人應(yīng)在爭議發(fā)生之日起多長時間內(nèi)向仲裁委員會遞交書面申請,要求仲裁。( )

  A.30日

  B.60日

  C.90日

  D.120日

  11.作業(yè)時間按照其作用可以分為( )

  A.基本時間和輔助時間

  B.準備與結(jié)束時間

  C.清理與維護工作地時間

  D.休息與生理時間

  12.只有保持各工序生產(chǎn)能力的合適比例關(guān)系,才能保障生產(chǎn)過程的( )

  A.連續(xù)性

  B.平行性

  C.協(xié)調(diào)性

  D.交叉性

  13.公共福利項目是指( )

  A.法律規(guī)定的福利項目

  B.企業(yè)自愿提供的福利項目

  C.員工要求提供的福利項目

  D.社會呼吁提供的福利項目

  14.在勞動過程中,防止傷亡事故和職業(yè)病發(fā)生的主要措施是( )

  A.加強福利待遇

  B.改善勞動條件

  C.提高員工工作生活質(zhì)量

  D.保障勞動者權(quán)益

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