06年11月人力資源管理師試題(二)

　$lesson$　二、職業(yè)道德個人表現(xiàn)部分(第17～25題)

　　答題指導(dǎo)：

　　該部分均為選擇題，每題均有四個備選項(xiàng)，您只能根據(jù)自己的實(shí)際狀況選擇其中一個 選項(xiàng)作為您的答案。

　　請?jiān)诖痤}卡上將所選擇答案的相應(yīng)字母涂黑。

　　17、你認(rèn)為，企業(yè)員工們是()。

　　(A) 為發(fā)財(cái)而聚集在一起的

　　(B) 為夢想而走到一起的

　　(C) 為了生活而工作在一起的

　　(D) 為了增長本領(lǐng)來到一起的

　　18、假如你在工作中出了差錯，你會()。

　　(A) 找主管，承認(rèn)錯誤

　　(B) 找個老鄉(xiāng)合計(jì)一下

　　(C) 找同事幫助說情

　　(D) 查看規(guī)章制度，看如何處理

　　19、關(guān)于金錢，你的看法是()。

　　(A) 每個人生活離不了的必需品

　　(B) 衡量人生成功的標(biāo)志

　　(C) 對人具有支配作用

　　(D) 金錢如糞土

　　20、如果上了大學(xué)畢業(yè)后卻找不到工作，你會()。

　　(A) 不去上大學(xué)

　　(B) 依然去上大學(xué)

　　(C) 先去工作，利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)

　　(D) 想不好

　　21、如果你的理想在現(xiàn)實(shí)中受阻，你會()。

　　(A) 繼續(xù)追求

　　(B) 放棄理想

　　(C) 調(diào)整目標(biāo)

　　(D) 走著瞧

　　22、就現(xiàn)在的情況看，你的感受是()。

　　(A) 少了最初工作時的那種沖動和興奮，工作變得平淡起來

　　(B) 對這種周而復(fù)始的單調(diào)工作越來越感到壓抑，找不到新鮮感

　　(C) 自己每天都能夠比前一天做得更好一點(diǎn)

　　(D) 周圍的各種環(huán)境變化得很快，幸好自己還跟得上

　　23、公司組織向貧困地區(qū)兒童捐助，恰恰你也十分困難。你會()。

　　(A) 說明情況，自己不捐

　　(B) 少捐一點(diǎn)

　　(C) 跟大家一樣捐

　　(D) 盡自己的最大可能去捐助

　　24、如果公司要你外出進(jìn)修半年，但進(jìn)修會導(dǎo)致你的收入減少一些，你會()。

　　(A) 進(jìn)修，并尋找增加收入的機(jī)會

　　(B) 不去進(jìn)修

　　(C) 進(jìn)修，不考慮收入的事情

　　(D) 進(jìn)修學(xué)習(xí)，不想其他

　　25、你認(rèn)為，從現(xiàn)實(shí)走到理想，這之間是()。

　　(A)一條彎彎的小河(B)一座高高的雪山

　　(C)一片毒蛇猛獸出沒的密林(D)一片沒有綠洲的荒漠

　　第二部分理論知識

　　(26～125題，共100題，滿分為100分)

　　一、 單項(xiàng)選擇題(26～85題，每題1分，共60分。每小題只有一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢?，請?jiān)诖痤}卡上將所選的相應(yīng)字母涂黑)

　　26、關(guān)于《勞動法》的敘述不正確的是()。

　　(A)核心是調(diào)整勞動關(guān)系

　　(B)重點(diǎn)是確定勞動標(biāo)準(zhǔn)

　　(C)前提是保證勞資互利

　　(D)基本宗旨是保護(hù)勞動者的合法權(quán)益

　　27、處理勞動爭議的正確程序是()。

　　(A) 調(diào)解、訴訟、仲裁

　　(B) 調(diào)解、仲裁、訴訟

　　(C) 仲裁、調(diào)解、訴訟

　　(D) 仲裁、訴訟、調(diào)解

　　28、下列對勞動要素的特點(diǎn)描述不正確的是()。

　　(A)經(jīng)濟(jì)性 (B)自我選擇性 (C)動力性 (D)個體差異性

　　29、下列除了( )之外，都是影響宏觀勞動力供給質(zhì)量的因素。

　　(A)教育因素(B)經(jīng)濟(jì)體制與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平

　　(C)人力投資的動力(D)個人對勞動力供給的偏好

　　30、人力資源是指一定時間、地點(diǎn)范圍內(nèi)人口總體所具有的()的總和。

　　(A)智力能力(C)勞動能力

　　(B)勞動能力(D)就業(yè)能力

　　31、在社會經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的統(tǒng)計(jì)活動中，主要依靠()獲取資料。

　　(A)調(diào)查 (B)觀察 (C)訪問 (D)抽樣

　　32、保證調(diào)查工作質(zhì)量的關(guān)鍵是()。

　　(A)調(diào)查資料的匯總。(C)調(diào)查資料的審核

　　(B)調(diào)查資料的搜集(D)調(diào)查資料的分組

　　33、統(tǒng)計(jì)中具有獨(dú)立邏輯含義的最小數(shù)據(jù)項(xiàng)是

　　(A)字符

　　(B)基本數(shù)據(jù)項(xiàng)

　　(C)記錄

　　(D)組合數(shù)據(jù)項(xiàng)

　　34、下列Excel編輯欄的函數(shù)輸入中正確的是()。

　　(A)AVERAGE(AI：A4)

　　(B)=SUM(AI～A4)

　　(C)AVERAGE(AI～A4)

　　(D)=SW(AI：A4)

　　35、下列關(guān)于文件和文件夾說法錯誤的是()。

　　(A)文件夾是一個特殊文件

　　(B)文件夾不能包含或記錄文件夾

　　(C)文件是計(jì)算機(jī)外部存儲設(shè)備上的最小存取單位

　　(D)文件的基本操作包括查看、移動、復(fù)制和刪除

　　36、屬于對重要事項(xiàng)或重大行動做出安排的公文文體是()。

　　(A)指示 (B)決定 (C)命令 (D)通報(bào)

　　37、以下不屬于行政公文一般格式要求的是(

　　(A)稱呼和結(jié)束語 (B)發(fā)文機(jī)關(guān)和發(fā)文日期

　　(C)主送機(jī)關(guān)和抄送機(jī)關(guān)名稱 (D)發(fā)文字號、機(jī)密級和閱讀范圍

?人力資源管理師考試教材新舊標(biāo)準(zhǔn)對照表

?進(jìn)入環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師在線?？枷到y(tǒng)>>>

?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案

?企業(yè)人力資源管理師考試報(bào)考條件