2012年企業(yè)人力資源管理師考前每日一練之選擇題（1）

  1、狹義的人力資源規(guī)劃實質(zhì)上是(D )

　A、企業(yè)人力資源永久開發(fā)規(guī)劃

　B、企業(yè)組織變革與組織發(fā)展規(guī)劃

　C、企業(yè)人力資源制度改革規(guī)劃

　D、企業(yè)各類人員需求的補充規(guī)劃

　2、人力資源規(guī)劃在整個人力資源管理活動中占有( C )

　A、一般地位

　B、特殊地位

　C、重要地位

　D、突出地位

　3、崗位分析為企業(yè)員工的考核、晉升提供了( C )

　A、堅實基礎(chǔ)

　B、必要條件

　C、基本依據(jù)

　D、必要前提

　4、崗位分析的最終成果是制作出崗位說明書和( B )

　A、培訓(xùn)制度

　B、崗位規(guī)范

　C、工資制度

　D、考勤制度

　5、能使員工完成任務(wù)的內(nèi)容、形式和手段發(fā)生變化（C）

　A、建工作小組

　B、工作豐富化

　C、工作擴大化

　D、崗位輪換

　6、崗位設(shè)計工作的入手點不包括(D )

　A、擴大工作的內(nèi)容

　B、員工工作滿負荷

　C、勞動環(huán)境優(yōu)化

　D、勞動關(guān)系的改善

　7、人力資源管理的基礎(chǔ)是(B )

　A、人力資源計劃

　B、人員培訓(xùn)

　C、勞動定員定額

　D、工作分析

　8、設(shè)置崗位的基礎(chǔ)原則是( B )

　A、因人設(shè)崗

　B、因事設(shè)崗

　C、按領(lǐng)導(dǎo)意愿設(shè)崗

　D、因企業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)崗

　9、根據(jù)生產(chǎn)總量核算定員人數(shù)屬于(C )

　A、按設(shè)備定員

　B、按崗位定員

　C、按勞動效率定員

　D、按比例定員

　10、(C )被評為是企業(yè)的“憲法”。

　A、企業(yè)管理制度

　B、技術(shù)規(guī)范

　C、企業(yè)基本制度

　D、行為規(guī)范

　11、(A)是企業(yè)人力資源資源制度規(guī)劃的基本原則。

　A、共同發(fā)展原則

　B、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新并重

　C、適合企業(yè)特點

　D、保持動態(tài)性原則

　12、不屬于審核人力資源費用預(yù)算基本要求的是( B)

　A、確保人力資源費用預(yù)算的合理性

　B、確保人力資源費用預(yù)算的收益性

　C、確保人力資源費用預(yù)算的準(zhǔn)確性

　D、確保人力資源費用預(yù)算的可比性

    2012年人力資源管理師保過班套餐>>>      2012年人力資源管理師考試報名>>>   

    2012年人力資源管理師課程免費試聽>>>    2012年人力資源管理師課程報名>>>