2013年人力資源一級(jí)理論知識(shí)練習(xí)2
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單項(xiàng)選擇題
1、將勝任特征區(qū)分為鑒別性勝任特征和基礎(chǔ)性勝任特征是以( )為依據(jù)進(jìn)行分類的。
(A)情境的不同 (B)主體的不同
(C)內(nèi)涵的大小 (D)區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)
2、指標(biāo)集合式勝任特征模型和結(jié)構(gòu)方程式勝任特征模型的相同之處是( )。
(A)結(jié)構(gòu)形式相同
(B)都是由一些經(jīng)過研究和篩選的勝任特征指標(biāo)組合而成
(C)都是通過回歸分析等數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)手段建立起來的因果關(guān)系模型
(D)既可以是概念相對(duì)單一的能力指標(biāo).也可以是包含多種能力指標(biāo)的綜合因素
3、沙盤推演測評(píng)法中，需要在( )階段讓各個(gè)成員進(jìn)入角色。
(A)被試熱身 (B)之實(shí)戰(zhàn)模擬
(C)熟悉游戲規(guī)則 (D)考官初步講解
4、每種個(gè)性特征都可以成為對(duì)外界刺激的一種習(xí)慣性反應(yīng)是指個(gè)性的( )。
(A)獨(dú)特性 (B)一致性
(C)穩(wěn)定性 (A)特征性
5、文書傾向測試屬于( )測試。
(A)職業(yè)興趣 (B)職業(yè)能力
(C)職業(yè)人格 (D)學(xué)業(yè)成就
6、羅夏的墨漬測試屬于投射測試的( )。
(A)聯(lián)想法 (B)構(gòu)造法
(C)繪圖法 (D)完成法
7、關(guān)于資源約束型勞動(dòng)力市場下列說法正確的是( )。
(A)招聘周期較短 (B)勞動(dòng)者的工資較低
(C)勞動(dòng)者的失業(yè)率較低 (D)勞動(dòng)力需求方處于有利地位
8、父類歷史上最重要的人力資源流動(dòng)是在( )之間進(jìn)行的。
(A)企業(yè) (B)產(chǎn)業(yè)
(C)地區(qū) (D)國家
9、選拔晉升候選人的方法中，( )比較適用于管理人員。
(A)配對(duì)比較法 (B)主管評(píng)定法
(C)評(píng)價(jià)中心法 (D)升等考試法
10、主管的人格和能力屬于員工流動(dòng)率分析中的( )的因素。
(A)員工個(gè)人發(fā)展方面 (B)員工家庭生活方面
(C)企業(yè)工作條件和環(huán)境方面 (D)其他影響員工流動(dòng)
36、D P91
37、D P91
38、C P109
39、D P117
40、B P119
41、A P126
42、C P132
43、B P139
44、C P147
45、C P154
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