企業(yè)人力資源三級歷年真題講解：勞動法6
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1.勞動行政關(guān)系中的相對人主要是指( )。(2004年11月三級真題)
A.勞動者 B.用人單位 c.勞動仲裁機構(gòu) D.勞動者和用人單位
【答案】D
【解析】勞動行政相對人是指勞動行政法律關(guān)系中處于被管理地位或接受服務(wù)的一方當(dāng)事人，主要為勞動者和用人單位。
2.勞動法律關(guān)系的主體是指( )。(2005年5月1級真題)
A.工會代表與用人單位 B.工會與用人單位
c.職工代表與用人單位 D.勞動者與用人單位
【答案】D
【解析】勞動法律關(guān)系的主體是指依據(jù)勞動法律的規(guī)定，享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)的勞動法律關(guān)系的參與者，包括企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體等用人單位和與之建立勞動關(guān)系的勞動者，即雇主與雇員。依據(jù)我國勞動法的規(guī)定，工會是團體勞動法律關(guān)系的形式主體。
3.下列屬于勞動法律關(guān)系客體的是( )。
A.勞動合同 B.勞動者 C.勞動力 D.工作時間
【答案】D
【解析】勞動法律關(guān)系的客體是指主體權(quán)利義務(wù)所指向的事物，即勞動法律關(guān)系所要達
到的目的和結(jié)果。包括體現(xiàn)一定的行政管理和物質(zhì)利益性質(zhì)的事物，如勞動、工資、保險福利、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等事物。
4.( )是指勞動法律規(guī)范在調(diào)整勞動關(guān)系過程中所形成的勞動者與用人單位之間的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系。(2007年5月三級真題)
A.勞動法律關(guān)系 B.勞動合同關(guān)系 c.勞動行政關(guān)系 D.勞動雇傭關(guān)系
【答案】A
【解析】勞動法律關(guān)系是指勞動法律規(guī)范在調(diào)整勞動關(guān)系過程中所形成的勞動者(雇員)與用人單位(雇主)之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，即雇員與雇主在實現(xiàn)現(xiàn)實的勞動過程中所發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
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5.( )是雇員與雇主在勞動過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。(2007年11月三級真題)
A.勞動合同關(guān)系 B.勞動行政法律關(guān)系
C.勞動法律淵源 D.勞動服務(wù)法律關(guān)系
【答案】A
【解析】勞動法律關(guān)系包括：勞動合同關(guān)系、勞動行政法律關(guān)系和勞動服務(wù)法律關(guān)系。其中，勞動合同關(guān)系是雇員與雇主在勞動過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
6.下列有關(guān)公民的勞動義務(wù)敘述不正確的是( )。(2005年11月二級真題)
A.勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù) B.勞動者負(fù)有提高職業(yè)技能的義務(wù)
c.勞動者在工作中負(fù)有互幫互助的義務(wù) D.勞動者應(yīng)當(dāng)遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)紀(jì)律
【答案】c
【解析】《中華人民共和國勞動法》第三條第二款規(guī)定，勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
7.勞動法律事實包括勞動法律行為和( )。
A.勞動法律事件 B.勞動法律關(guān)系 C.勞動法律效力 D.勞動法律后果
【答案】A
【解析】依法能夠引起勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的客觀現(xiàn)象稱為勞動法律事實。并不是任何事實都可以成為勞動法律事實，只有依據(jù)勞動法的規(guī)定，帶來一定勞動法律后果的事實才能成為勞動法律事實。法律事實可以分為兩類：勞動法律行為和勞動法律事件。
8.( )是指以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移，能夠引起勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅，具有一定法律后果的活動。
A.勞動法律行為 B.勞動法律淵源 c.勞動法律體系 D.勞動法律事件
【答案】A
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