企業(yè)人力資源三級歷年真題講解：勞動(dòng)關(guān)系管理9
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1.企業(yè)違反集體合同，應(yīng)當(dāng)( )。
A.承擔(dān)法律責(zé)任 B.承擔(dān)道義上的責(zé)任
C.直接按照勞動(dòng)合同的規(guī)定承擔(dān)責(zé)任 D.重新簽訂集體合同
【答案】A
【解析】企業(yè)違反集體合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任;個(gè)別勞動(dòng)者不履行集體合同規(guī)定
的義務(wù)，則按照勞動(dòng)合同的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
2.我國法定集體合同的附件主要是( )。
A.勞動(dòng)協(xié)議 B.安全協(xié)議 C.工資協(xié)議 D.勞動(dòng)環(huán)境衛(wèi)生協(xié)議
【答案】C
【解析】集體合同的形式可以分為主件和附件。主件是綜合性集體合同，其內(nèi)容涵蓋勞
動(dòng)關(guān)系的各個(gè)方面。附件是專項(xiàng)集體合同，是就勞動(dòng)關(guān)系的某一特定方面的事項(xiàng)簽訂的
專項(xiàng)協(xié)議?，F(xiàn)階段，我國法定集體合同的附件主要是工資協(xié)議(專門就工資事項(xiàng)簽訂的
集體合同)。
3.集體合同中的其他規(guī)定部分，一般不能作為勞動(dòng)合同的內(nèi)容，只是作為簽約方的
( )而存在，在集體合同的有效期內(nèi)，隨著設(shè)定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而終止。
A.義務(wù) B.權(quán)利 C.要求 D.條款
【答案】A
【解析】其他規(guī)定條款通常作為勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)部的補(bǔ)充條款，規(guī)定在集體合同的有效期
間應(yīng)當(dāng)達(dá)到的具體目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的主要措施。此類規(guī)定一般不能作為勞動(dòng)合同的內(nèi)
容，只是作為簽約方的義務(wù)而存在。在集體合同的有效期內(nèi)，隨著設(shè)定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而
終止。
4.職工的保險(xiǎn)福利是在集體合同的( )中約定的。
A.勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)部分 B.一般性規(guī)定
C.過渡性規(guī)定 D.其他規(guī)定
【答案】A
【解析】集體合同中，勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)部分的內(nèi)容包括勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間和休息休假、
保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護(hù)、職業(yè)技能培訓(xùn)、勞動(dòng)合同管
理、獎(jiǎng)懲、裁員等項(xiàng)條款。
5.勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起( )未提出異議的，集體合同即行生效。
A.10日內(nèi) B.15日內(nèi) C.30日內(nèi) D.60日內(nèi)
【答案】B
【解析】勞動(dòng)行政部門在收到集體合同后的15天內(nèi)將審核意見書送達(dá)，集體合同的生效
日期以《審查意見書》確認(rèn)的日期為生效日期。若勞動(dòng)行政部門在收到集體合同的15日
內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。若集體合同經(jīng)勞動(dòng)行政部門審核認(rèn)定存在無效條
款或部分無效條款的，簽約雙方應(yīng)對其進(jìn)行修改，并在15日內(nèi)重新報(bào)送審核。
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