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2013年一級(jí)人力資源管理師考試模擬試題(五)

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為大家提供一級(jí)人力資源管理師模擬試題,供大家練習(xí)鞏固,詳見(jiàn)下文

  一、單項(xiàng)選擇題

  1、( )是企業(yè)職能戰(zhàn)略中的核心戰(zhàn)略。

  (A)市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略

  (B)供應(yīng)管理戰(zhàn)略

  (C)技術(shù)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略

  (D)人力資源管理戰(zhàn)略

  2、企業(yè)集團(tuán)的( )組織結(jié)構(gòu)是指成員企業(yè)之間相互占有對(duì)方的股份,形成一種“你中

  有我,我中有你”的結(jié)合關(guān)系。

  (A)環(huán)狀持股型

  (B)層層控股型

  (C)資金借貸型

  (D)簇狀持股型

  3、下面對(duì)橫向結(jié)合型企業(yè)集團(tuán)特征的說(shuō)法錯(cuò)誤的是( )。

  (A)采用主銀行制度

  (B)成員企業(yè)垂直持股

  (C)成員企業(yè)相互持股

  (D)設(shè)立共同投資公司

  4、按運(yùn)用情境的不同,勝任特征可分為人際勝任特征、技術(shù)勝任特征和( )。

  (A)個(gè)人勝任特征

  (B)基礎(chǔ)性勝任特征

  (C)概念勝任特征

  (D)政治性勝任特征

  5、構(gòu)建崗位勝任特征模型的基本程序是( )。

 ?、俣x績(jī)效標(biāo)準(zhǔn);②獲取效標(biāo)樣本有關(guān)勝任特征的數(shù)據(jù)資料;③選取效標(biāo)分析樣本;

 ?、芙徫粍偃翁卣髂P?⑤驗(yàn)證崗位勝任特征模型。

  (A)①②③④⑤

  (B)①③②④⑤

  (C)②①⑤④③

  (D)②①③⑤④

  1 D 2 A 3 B 4 C 5 B

 

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