2013年一級人力資源管理師考試模擬試題(七)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為大家提供一級人力資源管理師模擬試題，供大家練習鞏固，詳見下文
11、組織職業(yè)生涯管理的主要任務不包括( )。
(A)職業(yè)生涯發(fā)展
(B)職業(yè)生涯發(fā)展評估
(C)對離職原因調研
(D)工作與職業(yè)生涯的調試
12、企業(yè)績效管理診斷的內(nèi)容不包括( )。
(A)績效管理制度需要做哪些修改調整
(B)各績效子系統(tǒng)間相互配合協(xié)調的情況
(C)績效考評指標體系與考評評價標準是否科學合理
(D)績效管理與成本利潤變化、人事變動等工作是否銜接得當
13、平衡計分卡從( )四個維度進行測評。
(A)財務、客戶、內(nèi)部流程、學習與成長
(B)財務、美譽度、內(nèi)部流程、適應能力
(C)戰(zhàn)略、客戶、內(nèi)部流程、學習與成長
(D)戰(zhàn)略、美譽度、內(nèi)部流程、適應能力
14、關于平衡記分卡，正確的說法是( )。
(A)各指標要求能夠準確量化
(B)最終要落實到內(nèi)部流程的改善
(C)使財務指標與非財務指標達到平衡
(D)與外部評價相比，企業(yè)更應看重內(nèi)部評價
15、績效評價指標的權重應通過老師打分確立，相關老師不包括( )。
(A)工會代表
(B)企業(yè)外老師
(C)企業(yè)的技術人員
(D)企業(yè)的中高層管理人員
11 C12 D 13 A 14 C 15 A
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