2013年二級人力資源管理師判斷題練習(xí)第一章（1）
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1.戰(zhàn)略來源于軍事概念，但企業(yè)戰(zhàn)略與軍事戰(zhàn)略存在明顯不同。
回答：正確，中等，應(yīng)用。
2.安德魯斯是早期的戰(zhàn)略管理學(xué)者，他對于戰(zhàn)略的定義指出了戰(zhàn)略管理的基本性質(zhì)。
回答：正確，容易，認(rèn)知。
3.當(dāng)企業(yè)己經(jīng)開始實(shí)施一項產(chǎn)生效益的戰(zhàn)略時，而它當(dāng)前的競爭對手在現(xiàn)階段還沒有這么做的話，企業(yè)就獲得了可持續(xù)的競爭優(yōu)勢，哪怕這樣的戰(zhàn)略在不久的將來就會被它的競爭對手們所抄襲模仿。
回答：錯誤，中等，認(rèn)知。
4.戰(zhàn)略管理的核心問題就是獲取和保持競爭優(yōu)勢
回答：正確，中等，認(rèn)知。
5.企業(yè)戰(zhàn)略管理過程僅需要一個有關(guān)企業(yè)整體發(fā)展方向的決策。
回答：錯誤，中等，理解。
6.許多總經(jīng)理總是把穩(wěn)定而可觀的利潤作為他們的首要任務(wù)來看待，卻并不關(guān)心戰(zhàn)略的制定和實(shí)施。
回答：錯誤，中等，理解。
7. 即便企業(yè)的戰(zhàn)略設(shè)計錯誤或?qū)嵤┎涣?，一個公司通常還是能有不錯的表現(xiàn)。
回答：錯誤，容易，應(yīng)用。
8.如果一家公司無法再創(chuàng)造出顧客價值，它也無法再標(biāo)榜它對社會負(fù)責(zé)的形象。
回答：正確，難，應(yīng)用。
9.魁因認(rèn)為，戰(zhàn)略要能夠處理不可預(yù)見的事件。
回答：正確，中等，應(yīng)用。
10.規(guī)模經(jīng)濟(jì)、大規(guī)模的廣告投入，在新的競爭環(huán)境下已不再像以往那樣有效。
回答：正確，難，理解。
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