2013年人力資源管理師三級(jí)章節(jié)習(xí)題:管理心理與組織行為(12)
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8. 以下論述中組織承諾反映不正確的是( )
A. 員工的滿意度
B. 員工對(duì)組織的忠誠(chéng)度
C. 通過組織承諾表達(dá)他們對(duì)組織信任
D.通過組織承諾表達(dá)他們對(duì)組織及其將來的成功和發(fā)展的關(guān)注
E. 員工通過組織特定的要求的一種期望
9. 組織的報(bào)酬是通過( )來實(shí)現(xiàn)的
A. 組織必須信任員工
B. 組織必須能夠吸引有能力的員工
C. 組織必須激勵(lì)有能力的員工
D.組織必須有效地激勵(lì)員工
E. 激勵(lì)和留住有能力的員工
10. 現(xiàn)代人力資源管理中，報(bào)酬的形式已不僅僅是指( )等，而是從更為廣泛的角度，把報(bào)酬視為員工所看重的任何東西
A. 工資
B. 獎(jiǎng)金
C. 保險(xiǎn)
D.福利
E. 休假
11. 社會(huì)性動(dòng)機(jī)中員工的親和需要包括( )
A. 受到許多人喜歡
B. 成為團(tuán)隊(duì)的一分子
C. 友好、合作地與同事一起工作
D.保持和諧關(guān)系、避免沖突
E. 參加社交活動(dòng)
12. 滿足親和需要的行為可以是( )
A. 控制他人和活動(dòng)
B. 受到許多人喜歡
C. 戰(zhàn)略對(duì)手或敵人
D.成為團(tuán)隊(duì)的一分子
E. 比競(jìng)爭(zhēng)者更出色
13. 滿足安全需要的行為可以是( )
A. 免受失業(yè)和經(jīng)濟(jì)危機(jī)的威脅
B. 比其他的競(jìng)爭(zhēng)者更出色
C. 避免任務(wù)或者決策失敗的危險(xiǎn)
D.免受疾病和殘疾的威脅
E. 避免受到傷害或處于危險(xiǎn)的環(huán)境
14. 員工滿足成就需要的行為是( )
A. 比競(jìng)爭(zhēng)者更出色
B. 能夠控制他人和活動(dòng)
C. 實(shí)現(xiàn)或者超越一個(gè)難以達(dá)到的目標(biāo)
D.解決一個(gè)復(fù)雜問題
E. 發(fā)現(xiàn)和使用更好的方法完成工作
8. BE
9. ABD
10. ABCDE
11. BD
12. ACDE
13. ACDE
14. ABC
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