2013年人力資源管理師三級(jí)章節(jié)習(xí)題:人員招聘與配置(11)
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1. 工作地組織的基本內(nèi)容和要求是( )
A. 保持工作地的正常秩序和良好的工作環(huán)境
B. 合理裝備和布置工作地
C. 應(yīng)有利于工人進(jìn)行生產(chǎn)勞動(dòng)
D.要有利于工人的身心健康
E. 要為企業(yè)的所有人員創(chuàng)造良好的勞動(dòng)環(huán)境
2. 匈牙利法的推廣應(yīng)用包括( )
A. 員工數(shù)目與任務(wù)數(shù)目應(yīng)統(tǒng)一
B. 員工數(shù)目與任務(wù)必須完整
C. 員工數(shù)目和任務(wù)數(shù)目保持一致
D.員工數(shù)目與任務(wù)數(shù)目不一致的情況
E. 求最大化問(wèn)題
3. 現(xiàn)場(chǎng)管理的5S表示( )
A. 整理
B. 整頓
C. 清掃
D.清潔
E. 素養(yǎng)
4. 工作輪班組織應(yīng)注意的事項(xiàng)有( )
A. 應(yīng)從生產(chǎn)的具體情況出發(fā)，以便充分利用工時(shí)和節(jié)約人力
B. 要平衡各個(gè)輪班人員的配備
C. 建立和健全交接班制度
D.適當(dāng)組織各班工人交叉上班
E. 工作輪班對(duì)人的生理、心理會(huì)產(chǎn)生一定的影響
5. 四班三運(yùn)轉(zhuǎn)的優(yōu)點(diǎn)是( )
A. 人休設(shè)備不休
B. 縮短了工人工作時(shí)間
C. 減少了工人連續(xù)上夜班的時(shí)間
D.增加了工人學(xué)習(xí)技術(shù)的時(shí)間
E. 有利于在現(xiàn)有廠房設(shè)備條件下增加用工量
6. 外派勞務(wù)項(xiàng)目的審查要提供的材料有( )
A. 填寫(xiě)完整，準(zhǔn)備的“外派勞務(wù)項(xiàng)目審查表”
B. 與外方、勞務(wù)人員簽訂合同，以及外方與勞務(wù)人員簽訂的雇用合同
C. 項(xiàng)目所在國(guó)政府批準(zhǔn)的工作許可證明
D.外方(雇主或中介)的當(dāng)?shù)睾戏ń?jīng)營(yíng)及居住身份證明
E. 勞務(wù)人員的有效護(hù)照及培訓(xùn)合格證
7. 我國(guó)政府規(guī)定了有( )情形之一的，不批準(zhǔn)出境
A. 刑事案件的被告人和公安機(jī)關(guān)或者人民檢察院或者人民法院認(rèn)定的犯罪嫌疑人
B. 人民法院通知有未了結(jié)民事案件不能離境的
C. 被判處刑罰正在服刑的
D.正在被勞動(dòng)教養(yǎng)的
E. 國(guó)務(wù)院有關(guān)主管機(jī)關(guān)認(rèn)為出境后將對(duì)國(guó)家安全造成危害或給國(guó)家利益造成重大損失的
8. 聘用外國(guó)人的審批條件是( )
A. 擬聘用的外國(guó)人履歷證明
B. 聘用意向書(shū)
C. 擬聘用外國(guó)人原因的報(bào)告
D.擬聘用從事該項(xiàng)工作的資格證明
E. 擬聘用的外國(guó)人健康狀況證明及法律、法規(guī)規(guī)定的其他文件
9. 聘用外國(guó)人就業(yè)的基本條件是( )
A. 年滿(mǎn)18周歲，身體健康
B. 有確定的聘用單位
C. 具有從事該工作所必需的專(zhuān)業(yè)技能和相應(yīng)的工作經(jīng)歷
D.無(wú)犯罪記錄
10. 應(yīng)聘者應(yīng)明確的目標(biāo)是( )
A. 創(chuàng)造一個(gè)融洽的會(huì)談氣氛，盡量展現(xiàn)出自己的實(shí)際水平
B. 有充分的時(shí)間向面試考官說(shuō)明自己具備的條件
C. 希望被理解、被尊重，并得到公平對(duì)待
D.充分地了解自己關(guān)心的問(wèn)題
E. 決定是否愿意來(lái)該單位工作等
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