2013年人力資源管理師三級章節(jié)習(xí)題:培訓(xùn)與開發(fā)(4)
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31. 管理者訓(xùn)練法的簡稱是( )法。
A. STP
B. SMP
C. MMTP
D.MTP
32. 態(tài)度型培訓(xùn)法，具體包括有角色扮演法和( )等。
A. 拓展訓(xùn)練
B. 模擬訓(xùn)練
C. 實(shí)驗(yàn)訓(xùn)練
D.籃筐訓(xùn)練
33. 以下有關(guān)優(yōu)選培訓(xùn)方法不正確的內(nèi)容是( )
A. 保證培訓(xùn)方法的選擇要有針對性
B. 保證培訓(xùn)方法與培訓(xùn)目的，課程目標(biāo)相適應(yīng)
C. 保證選用的培訓(xùn)方法與受訓(xùn)者群體特征相適應(yīng)
D.保證培訓(xùn)適應(yīng)各個(gè)領(lǐng)域要求
34. 不屬于事件處理法基本程序的是( )
A. 準(zhǔn)備階段
B. 實(shí)施階段
C. 實(shí)施要點(diǎn)
D.實(shí)施內(nèi)容
35. 記錄個(gè)案發(fā)生的背景時(shí)應(yīng)依據(jù)( )原則。
A.3W1H
B.4P1W
C.5P2H
D.5W2H
36. 頭腦風(fēng)暴法，經(jīng)過多次反復(fù)比較和優(yōu)中擇優(yōu)，最后確定( )個(gè)最佳方案。
A.1~2
B.1~3
C.1~4
D.2~3
37. 企業(yè)培訓(xùn)制度最基本和最重要的組成部份稱為( )
A. 崗位培訓(xùn)制度
B. 崗位需求
C. 頭腦風(fēng)暴
D.崗位評估
38. 入職培訓(xùn)制度就是規(guī)定員工上崗之前必須經(jīng)過全面的培訓(xùn)，沒有經(jīng)過全面培訓(xùn)的員工不得上崗和任職。它體現(xiàn)的是( )原則。
A. 上崗前要有資質(zhì)培訓(xùn)
B. 上崗前要進(jìn)行企業(yè)制度的培訓(xùn)
C. 上崗時(shí)要先培訓(xùn)
D.先培訓(xùn)，后任職
39. 對員工激勵包括( )
A. 建立培訓(xùn)、使用、考核
B. 建立、使用、實(shí)施
C. 建立、監(jiān)督、獎懲
D.建立培訓(xùn)、使用、考核、獎懲
40. 培訓(xùn)需求在對信息分析時(shí)可采用( )方法。
A. 統(tǒng)計(jì)
B. 利用圖表
C. 利用回饋
D.歸檔
31-40DADDD BADDA
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