2013年人力資源管理師三級章節(jié)習題:薪酬管理(3)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為大家提供2013年人力資源管理師三級章節(jié)練習題，供大家參考之用，詳見下文。
11. ( )通常是以較長的時間為單位計算員工的勞動報酬。
A. 薪金
B. 物品
C. 福利
D.薪資
12. ( )通常以工時或完成產(chǎn)品的件數(shù)計算員工應當獲得的勞動報酬。
A. 薪資
B. 工資
C. 薪酬
D.薪金
13. 員工超額勞動的報酬包括經(jīng)利、傭金、利潤分成等，可稱為( )
A. 福利
B. 收入
C. 報酬
D.獎勵
14. 薪酬是( )對員工的貢獻包括員工的態(tài)度、行為和業(yè)績等所做出的各種回報。
A. 組織
B. 集團
C. 公司
D.領導
15. ( )是指員工因為雇傭關系從自身以外所得到的各種形式的回報。
A. 紅利
B. 外部薪酬
C. 績效工資
D.激勵薪酬
11. A 12. B 13. D 14. A 15. B
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