2014年高級(jí)人力資源管理師單選題復(fù)習(xí)十九
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1、在計(jì)件工資制中( C )什么事計(jì)件單價(jià)的基礎(chǔ)。
(A)技術(shù)等級(jí)
(B)工作等級(jí)
(C)勞動(dòng)定額
(D)勞動(dòng)數(shù)量
2、( C )是因家或企業(yè)給予在特殊勞動(dòng)條件下工作的員工生活支出方面的補(bǔ)償。
(A)工資
(B)獎(jiǎng)金
(C)津貼
(D)補(bǔ)貼
3、用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的( B )支付其工資。
(A)125%
(B)150%
(C)200%
(D)300%
4、以下有關(guān)計(jì)件單價(jià)的計(jì)算公式錯(cuò)誤的是( C )。
(A)計(jì)件單價(jià)=該工作等級(jí)的單位時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)/單位時(shí)間的產(chǎn)量定額
(B)計(jì)件單價(jià)=企業(yè)或計(jì)件單位工人的平均等級(jí)工資標(biāo)/產(chǎn)量定額
(C)計(jì)件單價(jià)=工資成本總額/歷史最高產(chǎn)量
(D)計(jì)件單價(jià)=工資總成本/產(chǎn)量定額
5、以下關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的說(shuō)法中錯(cuò)誤的是( C )。
(A)勞動(dòng)過程的社會(huì)形式
(B)勞動(dòng)給付和工資的交換關(guān)系
(C)反映了人和物的關(guān)系
(D)勞動(dòng)力與資本相結(jié)合的表現(xiàn)
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