2014年三級人力資源管理師考前沖刺練習題(15)
瀏覽
收藏
1、以下關于工作崗位設計的說法正確的是( )。
A、要遵循明確任務目標的原則
B、“因人設崗”是設置崗位的基本原則
C、崗位應以“事”、“物”為中心設置
D、組織中的崗位設置是由該組織的領導決定的
E、崗位的權限是賦予崗位員工對人、財、物的支配使用權
【答案】：ACE，P15
【解析】：一般來說，某一組織中的崗位設置是由該組織的總?cè)蝿諞Q定的。“因事設崗”是設置崗位的基本原則。崗位是客觀存在的，應以“事”和“物”為中心設置，而不是“因人設事，因人設崗”。
2、按照社會實體單位的性質(zhì)和特點，人員編制可分為( )。
A、行政編制
B、企業(yè)編制
C、軍事編制
D、機構(gòu)編制
E、政府編制
【答案】：ABC，P25
【解析】：人員編制按照社會實體單位的性質(zhì)和特點可分為：行政編制、企業(yè)編制、軍事編制等。
3、人力資源管理制度的基本職能是圍繞( )等環(huán)節(jié)展開的，要有效完成這些職能，企業(yè)必須加強各項基礎工作。
A、計劃
B、組織
C、監(jiān)督
D、激勵
E、懲罰
【答案】：ABCD，P45
【解析】：以上五種基本管理職能是圍繞著計劃、組織、監(jiān)督、激勵、協(xié)調(diào)和控制等管理環(huán)節(jié)展開的，要有效地完成這些職能，企業(yè)必須加強各項基礎工作，建立、健全和完善人力資源管理制度體系，使其能與企業(yè)其他制度、規(guī)劃相配合
4、政府有關部門發(fā)布的年度企業(yè)工資指導線包括( )。
A、基準線
B、控制下線
C、預警線
D、控制上線
E、平均線
【答案】：ABC，P53
【解析】：關注政府有關部門發(fā)布的年度企業(yè)工資指導線，用三條線即基準線、預警線和控制下線來衡量本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，以確定工資增長幅度，維護企業(yè)和員工雙方各自合法權益。
5、外部招募的優(yōu)勢包括( )。
A、帶來新思想和新方法
B、樹立企業(yè)的形象
C、外部招募成本比較小
D、存在著較小風險
E、有利于招聘一流人才
【答案】：ABE，P59-60
【解析】：相對于內(nèi)部選拔而言，外部招募成本比較大，也存在著較大的風險，但有以下優(yōu)勢：1.帶來新思想和新方法;2.有利于招聘一流人才;3.樹立形象的
編輯推薦：
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師官方微博
最新資訊
- 2024年人力資源管理師模擬題（四級-理論知識），免費下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（三級-理論知識），免費下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備！二級人力資源管理師模擬題（理論），免費下載助力職場晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（一級理論）免費下載，備考無憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)操作）樣題匯總2023-12-22
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)知識）樣題匯總2023-12-22
打卡人數(shù)
