2015年人力資源管理師四級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)練習(xí)題(10)
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1、企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)質(zhì)是實(shí)現(xiàn)( ACD )之間的動(dòng)態(tài)平衡。
(A)外部環(huán)境
(B)內(nèi)部環(huán)境
(C)企業(yè)實(shí)力
(D)戰(zhàn)略目標(biāo)
(E)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展
2、產(chǎn)品的心理定價(jià)策略包括(ABCDE )。
(A)整數(shù)定價(jià)策略
(B)尾數(shù)定價(jià)策略
(C)聲望定價(jià)策略
(D)招徠定價(jià)策略
(E)分級(jí)定價(jià)策略
3、影響工作滿(mǎn)意度的因素包括( ABCDE )。
(A)富有挑戰(zhàn)性的工作
(B)公平的報(bào)酬
(C)支持性的工作環(huán)境
(D)融洽的人際關(guān)系
(E)個(gè)人特征與工作的匹配
4、群體決策的優(yōu)點(diǎn)有( BCDE )。
(A)能比個(gè)體需要更少的時(shí)間
(B)能提供比個(gè)體更為豐富和全面的信息
(C)能提供比個(gè)體更多的不同的決策方案
(D)能增加決策的可接受性
(E)能增加決策過(guò)程的民主性
5、人力資源開(kāi)發(fā)的主要內(nèi)容包括( ABCDE )。
(A)人才發(fā)現(xiàn)
(B)人才培養(yǎng)
(C)人才教育
(D)人才調(diào)劑
(E)人才使用
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