2015年人力資源管理師四級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)練習(xí)題(12)
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1、崗位的調(diào)查方法包括( ABC )。
(A)技術(shù)會(huì)議法
(B)結(jié)構(gòu)調(diào)查表
(C)關(guān)鍵事件法
(D)活動(dòng)記錄法
(E)檔案資料法
2、企業(yè)員工分類(lèi)的方法包括( ABCE )。
(A)按性別構(gòu)成分類(lèi)
(B)按學(xué)歷結(jié)構(gòu)分類(lèi)
(C)按專業(yè)構(gòu)成分類(lèi)
(D)按職責(zé)類(lèi)別分類(lèi)
(E)按職業(yè)類(lèi)別分類(lèi)
3、勞動(dòng)定額按制定方法可分為( ACD )。
(A)經(jīng)驗(yàn)估工定額
(B)統(tǒng)計(jì)定額
(C)類(lèi)推比較定額
(D)技術(shù)定額
(E)看管定額
4、內(nèi)部招募的優(yōu)點(diǎn)不包括( ABC )。
(A)費(fèi)用高
(B)可能造成矛盾
(C)來(lái)源廣
(D)激勵(lì)性強(qiáng)
(E)適應(yīng)較快
5、選擇報(bào)紙刊登廣告的好處包括( ACD )。
(A)為公司做了廣泛宣傳
(B)成本低且查詢方便
(C)信息傳播速度快
(D)廣告大小可靈活選擇
(E)保留時(shí)間較長(zhǎng)
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