物流師理論知識(shí)考核模擬試卷及答案(1)

　　職業(yè)道德題

　　(一)單項(xiàng)選擇題(每題1分，共15分)

　　1970年美國(guó)進(jìn)行導(dǎo)彈發(fā)射試驗(yàn)時(shí)，由于操作員對(duì)某一個(gè)螺母少擰了半圈，導(dǎo)致發(fā)射失敗。1980年“阿里安”火箭第二次試飛時(shí)，由于操作員不慎將一個(gè)商標(biāo)碰落，堵塞了燃燒室噴嘴，導(dǎo)致發(fā)射失敗。1990年“阿里安”火箭爆炸，是由于工作人員不慎將一塊小小的抹布遺留在發(fā)動(dòng)機(jī)的小循環(huán)系統(tǒng)中。

　　1.結(jié)合上述案例，你認(rèn)為事故主要是由(　)造成的。

　　A.螺母質(zhì)量不過關(guān)

　　B.對(duì)操作人員的選擇不嚴(yán)格

　　C.管理制度不健全轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

　　D.操作人員沒有嚴(yán)格遵守操作規(guī)程

　　2.關(guān)于上述事故，我們最應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到的是(　)。

　　A.偶然疏忽造成慘重事故

　　B.極其關(guān)鍵崗位的非常措施之必要

　　C.高度職業(yè)道德與職業(yè)技能的必需

　　D.上述事故皆由于高級(jí)技術(shù)人員的疏忽所致

　　3.當(dāng)今社會(huì)人與人之間的關(guān)系是(　)。

　　A.不和諧

　　B.極其復(fù)雜

　　C.簡(jiǎn)單而直接

　　D.以利益為基礎(chǔ)

　　4.商場(chǎng)收銀員發(fā)現(xiàn)某顧客在購物時(shí)錢沒帶夠，最恰當(dāng)?shù)恼f法是(　)

　　A.“購物時(shí)你應(yīng)該先計(jì)劃。”

　　B.“不行就退掉一些。”

　　C.“您看，哪些東西不急著用?”

　　D.“東西先放在這兒，你回去取錢吧!”

　　5.馬路上兩輛自行車相撞，雙方發(fā)生激烈爭(zhēng)吵，面對(duì)此情景，正確的態(tài)度是(　)。

　　A.旁觀

　　B.走開轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

　　C.嘗試著去調(diào)解

　　D.找交警來解決

　　6.如果同事無意中提到有人在背后說你拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁，你最恰當(dāng)?shù)姆磻?yīng)是(　)。

　　A.直接詢問同事是誰說的

　　B.別人愛怎么說怎么說

　　C.私下打聽是誰說的

　　D.反思自己的行為是否引起了別人的誤會(huì)

　　7.關(guān)于企業(yè)文化，正確的理解是(　)。

　　A.企業(yè)文化是企業(yè)管理的重要因素

　　B.企業(yè)文化是企業(yè)的外在表象

　　C.企業(yè)文化產(chǎn)生于改革開放過程中

　　D.企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容是職業(yè)道德

　　8.企業(yè)形象是企業(yè)文化的綜合表現(xiàn)，其本質(zhì)是(　)。

　　A.企業(yè)作風(fēng)

　　B.企業(yè)目標(biāo)

　　C.企業(yè)禮儀

　　D.企業(yè)信譽(yù)

　　9.企業(yè)文化必須以(　)為中介，借助職工的各種生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和服務(wù)行為來實(shí)現(xiàn)。

　　A.宣傳媒體

　　B.管理機(jī)構(gòu)

　　C.企業(yè)職工

　　D.增強(qiáng)企業(yè)的合力

　　10.如果公司為了拓展市場(chǎng)，在人員和機(jī)構(gòu)方面進(jìn)行重大調(diào)整，而某人正負(fù)責(zé)開發(fā)一個(gè)重要客戶，并且已經(jīng)取得較大進(jìn)展，這時(shí)公司讓他放下現(xiàn)在的工作，到一個(gè)新部門去。他應(yīng)采取的做法是(　)。

　　A.立即放下現(xiàn)在的工作，投入到新的工作崗位

　　B.請(qǐng)求公司讓他把現(xiàn)在的工作做完，再去接受新工作

　　C.立即將原工作進(jìn)行安排與交接，同時(shí)接手新工作

　　D.想方設(shè)法保留原工作轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

　　11.與那些和自己性格差異較大的人相處，應(yīng)(　)。

　　A.很難適應(yīng)

　　B.樂于交往，但難以成為朋友

　　C.尋找共同點(diǎn)適應(yīng)

　　D.需要一段時(shí)間來適應(yīng)

　　12.某公司的四位員工在寫工作報(bào)告的過程中，有以下四種不同的表述，(　)做法是合理的。

　　A.甲反復(fù)檢查，確信無錯(cuò)后再上交

　　B.乙確信自己做得好，不檢查就上交

　　C.丙先讓同事幫助檢查，然后上交

　　D.丁直接交給上司，視情況再做修改

　　13.如果有不得已的原因讓某人離開現(xiàn)在的工作的崗位，他最恰當(dāng)?shù)姆磻?yīng)是(　)。

　　A.愉陜地走，但會(huì)留戀

　　B.深感困惑，難以抉擇

　　C.無所謂，到哪里都一樣

　　D.不情愿，想辦法留下來

　　14.一位營(yíng)銷老師的辦公桌和打字員相鄰，他的桌上總是亂糟糟的，這給打字員造成不利的影響。作為辦公室主管，他應(yīng)(　)。轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

　　A.請(qǐng)打字員幫老師收拾

　　B.婉轉(zhuǎn)地提醒老師，注意收拾辦公桌

　　C.讓打字員與老師協(xié)調(diào)

　　D.不用管個(gè)人生活習(xí)慣方面的事

　　15.兩位同事是好朋友，但他們各自供職的公司是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。某天，一位請(qǐng)另一位告訴他所在公司最近的營(yíng)銷策略。后者的做法應(yīng)該是(　)。

　　A.念及朋友之間的情誼，告訴自己公司的營(yíng)銷策略

　　B.為了自己公司的利益，告訴假的營(yíng)銷策略

　　C.堅(jiān)決拒絕他的要求，哪怕他會(huì)翻臉

　　D.要求他用同樣重要的公司內(nèi)部信息來交換

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