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2008年5月企業(yè)培訓師三級職業(yè)道德基礎理論知識

更新時間:2011-08-03 22:35:10 來源:|0 瀏覽0收藏0

  2008年5月勞動和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定

  職 業(yè):企業(yè)培訓師

  等 級:國家職業(yè)資格三級

  卷 冊 一:職業(yè)道德

  理論知識

  第一部分 職業(yè)道德

  (第1~25題,共25道題)

  一、 職業(yè)道德基礎理論與知識部分

  答題指導:轉自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

  ◆ 該部分均為選擇題,每題均有四個備選項,其中單項選擇題只有一個選項是正確的,多項選擇題又兩個或兩個以上選項是正確的。

  ◆ 請根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題,并在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑。

  ◆ 錯選、少選、多選,則該題均不得分。

  (一) 單項選擇題(第1~8題)

  1、關于職業(yè)良心的說法中,正確的是( )

  (A)如果公司老板對員工好,那么員工干好本職工作就是有職業(yè)良心。

  (B)公司安排做什么,自己就做什么是職業(yè)良心的本質(zhì)。

  (C)職業(yè)良心是從業(yè)人員按照職業(yè)道德要求盡職盡責地做工作。

  (D)一輩子不“跳槽”是職業(yè)良心的根本要求

  2、我國公民道德建設的基本原則是( )

  (A)集體主義 (B)愛國主義

  (C)個人主義 (D)利己主義

  3、關于職業(yè)技能,正確的說法是( )

  (A)職業(yè)技能決定著從業(yè)人員的職業(yè)前途

  (B)職業(yè)技能的提高,受職業(yè)道德素質(zhì)的影響

  (C)職業(yè)技能主要是指從業(yè)人員的動手能力

  (D)職業(yè)技能的形成與先天素質(zhì)無關

  4、 一個人再無人監(jiān)督的情況下,能夠自覺按道德要求行事的修養(yǎng)境界是( )

  (A)誠信 (B)仁義

  (C)反思 (D)慎獨

  5、對待工作崗位,正確的觀點是( )

  (A)雖然自己并不喜愛目前的崗位,但不能不專心努力

  (B)敬業(yè)就是不能得攏望蜀,不能選擇其他崗位

  (C)樹挪死,人挪活,要通過崗位變化把本職工作做好

  (D)企業(yè)遇到困難或降低薪水時,沒有必要再講愛崗敬業(yè)

  6、 關于誠信,正確的說法是( )

  (A)忠誠單位領導 (B)任何時候都不說假話

  (C)真實無欺,遵守約定和踐行承諾 (D)善意的謊言體現(xiàn)了誠信的社會價值

  7、 關于辦事公道,正確的說法是( )

  (A)堅持辦事公道,要求當事人不講人情

  (B)人們是到了他應該得到的東西,是為公道

  (C)一個人做了一件公道的事情就說明他是公道的人

  (D)公道自古不變,其標準歷來是統(tǒng)一的

  8、 關于節(jié)約,正確的說法是( )

  (A)節(jié)約與以人為本的理念不相符合

  (B)在物質(zhì)條件充分的情況下,無須崇尚節(jié)約

  (C)今天所倡導的節(jié)約主要指物質(zhì)生產(chǎn)領域,而非個人生活領域

  (D)不管職位高低,人人都要厲行節(jié)約

  (二)多項選擇題(9~16題)

  9、職業(yè)道德的特征包括( )

  (A)鮮明的行業(yè)性 (B)適用范圍上的有限性

  (C)法律強制性 (D)利益相關性

  10、社會主義核心價值體系包括( )

  (A)馬克思主義知道思想

  (B)中國特色社會主義共同理想

  (C)以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神

  (D)社會主義榮辱觀

  11、職業(yè)技能的特點包括( )

  (A)遺傳性 (B)專業(yè)性

  (C)層次性 (D)綜合性

  12、堅守崗位的基本要求是( )

  (A)遵守規(guī)定 (B)履行職責

  (C)臨危不懼 (D)相機而動

  13、從業(yè)人員做到真誠不欺,要( )

  (A)出工出力 (B)不?“便車”

  (C)臨危不懼 (D)寧欺自己,勿騙他人

  14、從業(yè)人員做到堅持原則,要( )

  (A)立場堅定不移 (B)注重情感

  (C)方法適當靈活 (D)和氣為重

  15、執(zhí)行操作規(guī)程的具體要求包括( )

  (A)牢記操作規(guī)程 (B)演練操作規(guī)程

  (C)堅持操作規(guī)程 (D)修改操作規(guī)程

  16、從業(yè)人員節(jié)約資源,要做到( )

  (A) 強化節(jié)約資源意識 (B)明確節(jié)約資源責任

  (C)創(chuàng)新節(jié)約資源方法 (D)獲取節(jié)約資源報酬

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