2013年經(jīng)濟(jì)師考試《初級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》練習(xí)題：組織(2)

    老師解讀：2013年11月經(jīng)濟(jì)師考試應(yīng)如何應(yīng)試

單項(xiàng)選擇題：

　　1.“人們的行為必然作用于環(huán)境，當(dāng)環(huán)境對(duì)行為的反應(yīng)有利時(shí)，行為會(huì)重復(fù)和加強(qiáng);而當(dāng)環(huán)境對(duì)行為反應(yīng)不利時(shí)，行為會(huì)減弱甚至消失。”這是(　)的觀點(diǎn)。

　　A.亞當(dāng)斯的公平理論

　　B.斯金納的強(qiáng)化理論

　　C.赫茲伯格的雙因素理論

　　D.波特與勞勒的激勵(lì)模式理論

　　答案：B

　　2.(　)是指在工作進(jìn)行的過程中，對(duì)工作給予指導(dǎo)、監(jiān)督和更正的控制。

　　A. 前饋控制

　　B. 反饋控制

　　C. 現(xiàn)場(chǎng)控制

　　D. 事后控制

　　答案：C

　　解析：根據(jù)控制的時(shí)間點(diǎn)，可以將控制分為前饋控制、現(xiàn)場(chǎng)控制和反饋控制三種類型?，F(xiàn)場(chǎng)控制又可稱為事中控制或過程控制。

　　3.下列屬于赫茲伯格雙因素理論中的“保健因素”的是(　)。

　　A. 報(bào)酬

　　B. 工作本身 en.Examw.CoM

　　C. 提拔

　　D. 成就與責(zé)任

　　答案：A

　　解析：與“不滿意”和“沒有不滿意”這對(duì)矛盾相關(guān)的是屬于工作環(huán)境方面的因素，如工資報(bào)酬、工作條件、人際關(guān)系等，這類因素稱為保健因素。工作本身方面的因素稱為激勵(lì)因素，如工作責(zé)任、挑戰(zhàn)性、工作成就等。

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